一直以来工作中考虑事情解决方案的多，考虑人事的少。接触的人也只分好不好合作、能力强不强、好不好玩判断。可能运气还挺好碰到的嘎咕人比较少，觉得世界就是这么美好啊。
看的事、接触的人多了，越来越发现，最难出解决方案的是对人。无论知道多少理论，用在人身上都是无从应对的。接触到的很多人精都是值得我学习的，总结几点勉励自己。
1.亲切地招呼
无论是从远处还是近处来的人，身边的人，都会亲切地称呼，打招呼。给人一种扑面而来的温暖。
2.设身处地地为别人着想
这还真的是不容易做到，但很多人心思细腻考虑周全。话到了，就容易让人感觉被关注了。但不能过头了，过多关切会不适。
3.说话到点
措辞恰当，让人愉悦。时机也把握的恰恰当当，让人如沐春风啊。看他们说话都是眼睛随时观察随时调整的。
4.不要抢着说，要想着说
同事说的，感觉是条可以遵循的准则。少说话，不打岔。
5.沉默是好事
很多人看起来很沉稳，很有能力的样子。可能就是因为没有说的太多，别人无法猜测内容。沉默不露锋芒，沉默可以多些时间思考。
6.信任度
说话是一方面,长远看还是一个人的信任度比较重要。切实做事，还是最好的基础。
但不能让一些明显的缺点遮住光茫也很重要。对能说善道的人只是羡慕，啧啧赞叹的份，能吸取的是以上几点，其他部分可以抛去。
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