软件架构ABC

前段时间出去面了几家公司，一家家聊下来，大部分还算可以从容应对，但也有的就被吊打得体无完肤o(╯□╰)o。整体来看，基础知识还算被大多数公司所认可，但一旦涉及架构或设计，自己基本上就只有被吊打的份了，所以今天我们就来聊聊架构。

什么是架构

架构这个词似乎被说烂了，但真要问什么是架构，我竟真的一时语塞。事实上，对于什么是架构，可能很多架构师都会有他自己的看法。有一个笑话是这么说的：

Architecture is like teenage sex，everybody talks about it，nobody really knows what it is.

而维基百科上是这么说的：

Software architecture refers to the high level structures of a software system and the discipline of creating such structures and systems.

翻译成中文，大概是这么个意思：

软件架构是指软件系统的顶层结构，以及创建这样一个结构和系统的准则。

这么听起来感觉还是有点虚，翻译成人话怎么说呢？个人非常赞同李运华老师的理解，他说系统架构要包含两方面的内容：

• 明确系统中包含哪些个体
• 明确系统中个体运作和团体协作的规则

用一个大家更好理解的例子也许就是组织架构。

在一个企业的组织架构中，会有HR团队、产品团队、技术团队、市场团队等等，而技术团队中又可以细分为前端团队、后端团队和测试团队。

那么企业组织架构的目的就是明确整个企业的人员构成、每个团队的职责以及跨团队合作的一些规则。

为什么要做架构设计

讲明白架构的概念，那对一个软件系统，为什么要做架构设计呢？

我们还是从企业的组织架构讲起。

企业创立初期，可能就三五个人，这个时候是没有什么组织架构可言的。因为创始团队什么活都要干，人事、行政、产品、技术都得一肩挑，设计、开发、测试、运维全得自己上。

如果运气比较好，产品得到市场认可，公司规模会慢慢扩大，企业业务也会愈发复杂。这个时候如果每个人都还得人事、行政、产品、技术一肩挑，设计、开发、测试、运维自己上，那不就乱套了嘛。于是分工就产生了，也就慢慢会形成自己的组织架构。

可以看到，企业组织架构的产生，一个很大的原因，是为了解决企业规模扩大之后带来的人员职责不清晰、效率低下的问题。

其实软件架构同样如此。

对于一些简单的系统，可能用户量就几百上千，业务也不复杂，这个时候也谈不上什么架构设计。只有当系统日趋复杂时，才能体现出架构设计的重要性。

所以，李运华老师说

架构设计是为了解决复杂度带来的问题。

怎么做架构设计

既然架构设计的主要目的是为了解决复杂度带来的问题，那么对于一个软件系统，其复杂度来源于哪里？一般来说，大致有这么几个方面：

• 高性能
• 高可用
• 可扩展
• 安全

所以架构设计主要也就是围绕这几个方面展开。但由于本人目前对架构认识有限，所以这里并不打算针对每一点具体展开，就简单画个脑图吧，算是指导自己在架构进阶路之路上的一份学习指南。

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脑图中的大部分内容来源于李运华老师的《从零开始学架构》，非常好的一本书，也推荐对架构感兴趣的同学找来看看。

最近还看了另外一本评价颇高的《架构整洁之道》，不过相比李运华老师的书，Bob大叔似乎更加务虚，可能是自己level还不够吧，读起来有点雾里看花的感觉。

大家在学习架构上有什么好的经验，也欢迎与我交流。

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