1. 小组模式优于委员会模式，设立主导职能，鼓励团队协作，发挥各自优势，相互服务，实现共同目标……
2. 监督功能超过服务功能时，组织复杂度就大增，效率降低……
3. 面向客户，设立共同的目标，并用相互平衡的指标执行……
指标驱动行为
1. 小组模式优于委员会模式，设立主导职能，鼓励团队协作，发挥各自优势，相互服务，实现共同目标……
2. 监督功能超过服务功能时，组织复杂度就大增，效率降低……
3. 面向客户，设立共同的目标，并用相互平衡的指标执行……
指标驱动行为
本文标题：组织复杂度基本认知
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/yxmfiftx.html
网友评论