8.2

今天领导座谈会上向制造线总裁提了一个问题，他对我这样的技服人员去产品线的有什么期望。他说，带着问题去，首先虚心向工人学习，怎样打螺丝这种基本的工作。其次，思考我们的产品设计还能不能优化，安装可不可以更高效。和领导交流之后，让我更明确了方向，而不是说仅仅去吃苦受累。所以沟通还是很重要的。

座谈完之后，就是正式签劳动合同，4年，试用期6个月。我答应娟儿的，2年我就会回重庆，就一定会办到，我知道她有点担心。

下午火急火燎地赶到深圳总部，回部门报到，领到了工作电脑。系统都是定制的，只能在上面做工作相关的事情。打听了一下，应该没有比我专业跨度大的了，学管理的来搞技术活。我知道我很多不懂，未来的路会很艰苦，但我不怕，我是来打造自己来了。

在华为，要敢于表达，上一周的大队培训小组成员都觉得我很好相处，也觉得我多才多艺。因为我在合唱团呆过，所以我主动指挥了合唱《中国男儿》，我也为能给团队一点贡献而高兴。

小小指挥家 参与主题辩论

华为公司不会培养你成才，而是提供机会让你自己学习，能做出成果，能给公司带来效益，就给你升职加薪。所以主动学习，利用一切机会学习很重要。

想娟儿的在哥。