古人说：成大事者不拘小节～
我们来看看试想一个单位的大领导如果不考虑单位的全局，一天到晚盯着员工的琐事，今天有没有迟到，员工穿着是不是得体，上班有没有开小差之类的话，再有甚者领导什么事亲力亲为。这位大领导不知道有多累。
如果再遇到一个妒才的领导，什么事都不愿交给员工办，也不放权，这样的单位优秀的员工可能看不到希望通通走完～可能还落得“既生瑜，何生亮”的悲情。
这么看来，成大事者，不拘小节也！这道理似乎挺对的。
细节决定成败，这个道理耳熟能详吧？
话说以前有两家在高速服务站卖米粉的店。
这两家的做法及味道都差不多，店面大小也差不多。
结果一年后其中一家因为经营不善开垮掉了～
原来是因为在高速路服务站大家停留时间都比较紧，而我们都知道刚出锅的米线很烫，人们根本没办法马上吃，而等它冷了又要花很多时间，而且店里的顾客流动又慢，不能接待更多的顾客。
而其中一家店则想到了这些给顾客煮好的米线用冰水凉了一下，既保证不烫嘴，又有一定的温度。这样一来顾客时间也节省了，店里顾客流动更频繁了，这样销量更好，利润更高了。
这样看来，细节决定成败还真是有道理的。
你现在是不是很迷惑？
说成大事者不拘小节，又说细节决定成败，两个都对，但他们不是冲突的吗？到底要怎样做呢？
我的理解是在哪个层次做哪样的事，小事细节都没做好就想成大事？而你都有了成大事的条件干嘛还拘泥小结？
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