025 受气包

今天在公司，发生了一件像是个受气包一样的事情。

业务部老总按客户要求先开票；财务按照相关规定要求先有合同。

业务部内勤小妹子按照老总的要求和财务沟通开发票，财务根据制度把小妹子推回去，让她和老总沟通，先把合同拿过来。

小妹子把财务的要求反馈给老总，老总说合同的事情晚点再弄，因为已经收到了客户的部分货款，那边现在着急要先把这部分发票开过去。

小妹子就像个受气包一样夹在中间，来来回回，折腾了大半天，这张发票都没有开出来。

最后小妹子组局，让财务和业务老总一起就这个事情做直接沟通，把相关的问题说清楚，得到充分交流后终于把事情解决好了。

这种业务部门之间的摩擦比比皆是。

业务部门好不容易把业务谈下来，却还要做很多相关的文书工作；

财务部门要把好财税相关规章制度的执行，避免公司出现一些违规行为而产生不必要的处罚。

双方都是为公司创造更好的效益而努力。

所以即使在工作的开展过程中产生一些摩擦，也是很正常的，记得大家都是维护公司利益这个共同目标，充分交流和沟通就非常有必要。