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想要缩短与成功的距离,请永远向有结果的人学习

想要缩短与成功的距离,请永远向有结果的人学习

作者: 穆如清3 | 来源:发表于2017-12-11 20:45 被阅读0次

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    小A曾经是我们一起共事的同事,因为在同一个部门,业务来往较多,大家又都谈得来,所以关系较好。

    小A的男朋友在北京,异地恋时间长了考虑结婚,小A离开我们所在的城市投向了祖国的心脏。

    再见到小A,已经是半年后,虽然在朋友圈经常看到小A在锻炼健身,但是亲眼看见小A的变化仍然像闪电一样惊呆了我们。

    印象中的小A虽然没有土圆肥那么夸张,但是穿个貂也很像熊那种。

    我们几个叽叽喳喳,迫不及待的想要知道小A如何瘦成一道闪电,而且如此神清气爽。

    小A娓娓道来,去了北京新的工作单位,身边的女同事个个身材匀称,很廋,却没有一丁点不健康的感觉,她就向他们讨教学习。

    从最初的每天跑步五公里,到之后的每天十公里,雷打不动的坚持。而且,每天下午五点以后,就算饿死也不会吃东西。每天早晨都会称体重,只要比昨天有些许的上浮,都会控制今天的饮食。闺蜜们聚餐也都尽量选在中午。

    难怪小A会有如此快如此大的变化,小A比我们更早得遇到了有结果的人,并学习她们的方法,从而很快的小有成就。

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    小B是一个比我们晚半年进入单位的姑娘,相貌平平,咋一看没什么突出的地方。

    因为不在同一个部门,且业务往来相对较少,所以接触不是特别多。

    给我们印象最多的是,小B天天与她的经理在一起,吃饭同进同出,周六日也一起玩耍,如影随形。没用多长时间,小B便被破格提拔升职了。

    一时间议论声不断,为被拿下的老员工抱不平,又觉得新人太年轻太能表现,各种羡慕嫉妒恨,同事们虽然表面上口口声声恭喜,背地里却将她当成心机girl。

    因为不在一个部门,所以至始至终我都以一个局外人的角色在观察和分析。

    小B的成功真的是靠运气吗?

    绝不是,从一开始小B就非常清楚自己想要什么,想成为什么角色。

    她与她的经理天天在一起,只是比别人更早一步接近了自己想成为的角色,有更多的机会去观察、了解、熟悉和学习她的工作内容和处事方法。

    很多时候站在一个更高的角度去考虑事情,去解决问题,才能使自己的格局变得越来越大,能力越来越强。

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    想要缩短与成功的距离,请永远向有结果的人学习,建议从以下两个方面学习。

    1.明确自己的目标

    上学时我们的目标可能是上重点高中、重点大学。毕业后我们信心满满,要干一番事业,初入职场因为不懂规则处处碰壁,职场并不像我们的想象的那么简单。很多人干了三五年甚至更多,依然停留在原先的岗位上,开始怀疑开始茫然。

    这个时候,一定要明确目标。

    目标不是一成不变的,也不是单一的,且可大可小。

    也许是跑完马拉松全程,也许是销售额突破100W,也许是开个咖啡店,也许是运营自媒体且阅读量突破10W+,也许是成为某个角色等等。

    2.学习他们的方法

    不成功的原因有很多,但是成功的方法却很相似。

    有结果的人一定是紧盯目标,并且时刻想着如何去实现目标的人

    分几个阶段,每个阶段如何去做。将每个阶段列一个清单,制定计划,并付诸行动。

    定期回顾行动完成情况以及查看是否有偏差,并总结经验。

    他们宝贵的成功经验,对我们而言是无价之宝,可以使我们少走弯路。

    请永远向有结果的人学习,因为他们的结果不会说谎。

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