1月29日，丽鹏包装科技有限公司总经理戴汉宝、常务副总经理罗田主持召开了大学生会议。共有24名优秀的年轻大学生作为代表参加了此次会议。常务副总经理罗田首先发言，罗总发表了对大学生们的期望，并表示，创新是企业发展的关键，而年轻人敢想敢干，不管是体能还是思维都是有很大优势的。罗总鼓励大家要努力学习、创新，与时俱进，走在前列。随后大学生们轮番踊跃发言，在这个过程中，戴总认真听取了每个人的意见和需求，并一一进行沟通交流。
最后，戴总针对大家关心的问题做了总结发言。戴总表示我们目前的确面临很大的问题，我们的现场管理，绩效考核、人才梯队的培养等等都存在问题，公司目前的精益管理工作也正在逐步解决这些问题。戴总认为我们的瓶盖包装业务仍然有很大潜力，在白酒瓶盖上，我们仍有着超过10%的市场占有率，我们的未来发展方向更是应该从技术方面进行提升，做高品质产品。
戴总认为年轻人应该有完整的职业规划，没有职业规划是件很可怕的事，这表示着未来十年、二十年你很可能会浑浑噩噩的度过，会浪费掉你这一生中最宝贵的学习和积累时间。戴总认为真正优秀的员工应该有三个能力，上台能讲课、上机能操作，上岗能工作，并对年轻的大学生们提出了六点要求：
1、努力做品德高尚的人，做一个忠诚的人。当然，忠诚并不是要求对哪一个领导忠诚，是对企业、对岗位忠诚，要在岗忠岗、在岗爱岗。
2、做能出众的人。要脚踏实不浮躁，认真仔细不应付，严格要求自己。
3、坚持学习。要向同事学习，向对手学习，同行学习，跨行学习，建立终身学习的观念。
4、坚持创新，敢于尝试。戴总认为员工有三个层级，能够严格执行，一丝不苟的人只是第一层级；第二层级是执行过程中能发现问题的人；只有能发现问题，并能提出解决方案、解决问题的员工才是最优秀的员工。
5、锻炼身体，养成良好的生活习惯。戴总表示，健康的身体是很重要的，也是一切的前提。
6、充满正能量。要在工作中团结同事，积极向上，以诚待人，多承担、多担当。
戴总希望每一个年轻人都能做到这六点，成为优秀的员工。戴总的发言引起了与会大学生们强烈的共鸣和热烈的掌声。发言的最后，戴总给大家提前拜了个早年，以新年的祝福结束了此次会议。
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