一、
这是一个推广性质的直播
开始结尾中间分别穿播推广广告
因为是三八女神节，两个二维码：一个直接购买的链接，一个送女朋友、女神的链接，可谓是准备充分。
二、直播的主要内容：
直播推出的内容大纲如下：
（1、）如何利用好每天8小时，3个月内精通一个领域？
（2、）同样的工作，如何体现自身价值，做得更好？
（3、）全职妈妈如何通过碎片时间学习，保持竞争力？（3.8女王节特供）
（4、）学了很多，张口无言——如何把知识变成价值?
（1）实现跃迁式的成长，需要以下条件。
1.一个人方向选择要正确。如果方向是错误的，可能越努力越错误。如果一个人每天，用学习的时间替代了主流的工作，这是不对的。职业方向的管理是最大的时间管理。就像没有人是靠捡硬币实现财富自由的。也没有人会用下班四小时，改变人生。
2.技术的支持。是不是认知升级，就可以带来跃迁式升级。不是，技术也很重要。很多新的概念和想法，并不是你第一想出来，而是你恰巧在新技术出现时，想出来了。
3.你的学习能力要足够。要实践和践行，不断提高自己的学习能力。
这三个能力要统一，缺一不可。心智模式＋技术＋学习能力，就会使你成为一个跃迁型的人。
笔记|| 20170308得到直播
（2、）
例子：心智模式，玩个游戏，有两个按钮，A，有100%机会获得100万，B，有50%机会获得1个亿。
A 会保险一点
B 是有些冒险的，总会有一次失掉全部的。
如何获得更高机会？
用3000万把按按钮的机会，卖给其他愿意承担风险的人。
如何获得2个亿：
发行债券，每个人2元，有机会1拍获得1个亿。结果就可收获2个亿离场。
小型创业公司，成功的5项因素：
1想法2时机3融资4商业模式5创业团队
其中时机和团队是最重要的。
有没有可能，更远的地方，比如2、3线城市，可又有很多很多空间，做其他创业者做过的内容。比如：安踏策略，助攻2、3线城市，结果成为了第5大体育用品生产商，价值600亿。
我们用6周的时间，说了，一个人在组织里，如何找到机会（人和）。一个人在行业里，该站在那一个价值链是立于不败之地的（地利）。一个行业在哪个时机切入，会非常好（天时）。一个人的职业发展，方向的正确是（天时），行业站位切的好，是地利。一个人在组织里，角度切的棒。（人和）
（3、）一个人大的底层逻辑没有问题，需要其实就是一些小的技能。我刚入行的时候，就有一位前辈告诉我，你遇到的问题其实很多人都遇到过，而且别人处理的更好。比如说时间碎片化管理。今天互联网信息溢出，永远在线，思考变浅。对待碎片化的时代，不如就采用碎片化的方式，来处理这些小事。我们不能按照紧急、重要、轻松这样的词来划分自己要做的事。
不如按照时间的长度来做计划。1分钟可以做个运动，3分钟可以回个邮件，5分钟可以思考一件事情，10分钟足够听一个专栏。
我的list就是这样的，用碎片化的任务来填满碎片化的时间。也可以把一件大事拆成几个小事，放在自己的一天中。比如我计划专栏内容，我从之前花两个小时来策划一篇文章，变成早上花五分钟想一想，白天想一想，晚上找资料。就神奇地发现内容来了。
可以参考《怎样阅读一本书》，来划分自己要学习的东西。是娱乐式的，还是知识式的，或者认知式的。好比我自己也订阅了很多专栏，我会根据自己的需求，盘点自己的学习目标。千万不要把所有的东西都当成认知型的内容来学习。不然会很累。好比学英语，如果是娱乐性，那就看看美剧；如果知识性，就看看网站，书；如果是认知型，那就端端正正地好好学习。
（4、）
人的认知有四个台阶。无知无能，有知无能，有知有能，无知有能。
从无知到有知很爽，但是从无能到有能很痛苦。当人从有知有能到无知有能其实是最难的。因为他们还没有“无知”，就去开始另一个项目了。因此这样你就只能停留在业余水平，你可能做的是对的，但是你不会像“无知有能”那样永远不错。
大部分人，对上班时间的投资回报率，视而不见，这是不对的。
那么，我们该如何学习这个专栏？
学习效率图（学习完毕后，1周后的剩余力）
1仅仅去听的时候，5%
2仅仅是看，10%
3音频+文字，20%
4看到一个人的示范，30%～50%
5与他人讨论，50～75%
6践行是极其高效率的学习方式，它能让所有器官介入到学习的状态。
7教别人95%，是最高的。
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