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【班主任工作室】启发式提问

【班主任工作室】启发式提问

作者: 兢若幽兰 | 来源:发表于2021-05-11 00:09 被阅读0次

    鲁道夫·德雷克斯曾这样说过“如果父母们想当然地认为他们的孩子能被制服,他们就不可能与孩子和谐相处。”在现实生活中,我们每天都在迎接着这样的挑战,面对问题,面对不接受的孩子,我们很在意这件事情的处理的结果,过于强硬,遭受反叛,过于柔软,置之不理,该如何去处理呢?

    其实,在帮助孩子们探讨他们的选择会带来什么样的后果,与其直接告诉,把结果强加给孩子,不如要求孩子参与进来,自己思考,自己把事情想清楚,并且确定对他们重要的是什么以及他们想要的是什么。我们的最终结果是专注于解决问题的方案、过程,而不是后果。要帮助孩子探讨问题,关键是要停止告诉孩子们答案。并且开始启发式提问。

    什么是启发式提问?

    所谓启发式提问,是以提问的方式去启发孩子,引导孩子以思考接下来该做什么?或是激励孩子自己去寻找解决问题的办法。这个过程中我们尽量多使用“什么”“哪里”“怎样”这样一些针对事实本身的疑问词去提问。你会发现从生理学的角度来看,提问会使人放松,大脑发出的指令是“寻找答案”;而告诉或命令,会造成生理的紧张,大脑发出的指令是“对抗”。命令为什么没有办法让孩子们将错误看成是学习的机会,我们用“命令或告诉”,会造成孩子一种内疚或反叛的。实际上,当孩子觉得你对他们的观点真正感兴趣的时候,“为什么”才能起到作用。

    典型的启发式问题有以下几种“问”

    刚事情发生的时候,暂停生气,耐心的这样问一问:

    1、你当时想要完成什么?

    2、你对发生的事情有什么感觉?

    3、你认为是什么原因导致了那件事情的发生?

    4、你从这件事中学到了什么?

    5、你怎样才能把这次学到的东西用于将来?

    6、你现在对解决这一问题有什么想法?

    相较于以前和孩子的沟通,似乎更让孩子接受,并产生一定的安全感,敢于去说,想要表达。

    使用启发式提问的注意事项

    1、不要预设答案。

    启发式提问,要我们带着好奇心去倾听孩子的心声。你会发现带着很强的目的性,为这些问题提前预设答案,那么就失去了和善与尊重,你就无法真正的走进孩子的内心世界,这样的沟通就是无效的。更多的去问一些开放性的问题,比方说“发生了什么”“你感觉怎样”,多去倾听,有时候孩子在回答这些启发式问题的过程中,自己就能发现解决问题的方法。

    2、如果你和孩子中有任何一个人很生气或烦躁时,则不能提问。

    我们沟通的不是问题而是情绪。在大情绪的带入下,任何一方都不能够理性思考,不能很好的使用启发式问题,这样只能把孩子推得更远。

    3、少问“为什么”,多用“什么”“哪里”“怎样

    不要一开始就问“为什么”或“为什么不”。“为什么”听起来就像是在指责对方,往往会让孩子提前戒备,不愿沟通,我们可以尝试这样说“你认为是什么原因导致了那件事情的发生?”“你觉得该怎么做?你觉得用什么方法会比较好呢?”不以指责的语气来问孩子,孩子才有想跟我们聊事情的兴趣。

    4、你的启发式问题要发自内心。

    只有当你真正对孩子的回答感兴趣时,启发式问题才会有效——也就是说,不要希望孩子会给出你想要的答案,只要他愿意积极参与去思考并解决问题,这就是具有鼓励性的。

    启发式提问的两种常用类型

    一种是交谈型

    吸引孩子分享自己的观点说出自己的想法,“发生了什么事儿?”“原因是什么?”“对此有什么感受?”沟通的兴趣,还可以用“还有吗?”,引导孩子主动去想自己应该怎么做,他们知道自己是被允许的,而不必受到大人的责难。交谈型的启发式提问,会让孩子感觉到安全感,感觉我们是平等的关系,更像是朋友。 启发式的语言会让家长更多的放权给孩子,让孩子是思考和决定他要怎样做。孩子能从你的语言当中体会到更多的爱和自由。

    一种是激励型

    在鼓励孩子的过程中,我们常常会用到激励型启发式提问。与交谈型启发式提问的区别在于,激励型启发式的问题都特别简短,而且不必回答问题,这些问题是邀请孩子思考并作出决定的。

    智慧父母把自己要表达的话转换成问话,我们可以引导、启示、提醒,但是我们尽量不要自己说出答案,我们大人所得出的结论孩子是不愿意实行的,只有自己得出的结论,才更愿意行动。启发式的提问会让孩子感觉到自己被尊重,有价值,让孩子会自主的,主动的去想问题,动脑筋按自己得出的结论去做。记住孩子永远最听他自己的话。

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