今年自己在管理工作上，开始试着去放手让老师们承担一些，比如，设计各种各样的活动方案，原来都是我设计好然后安排下去执行，如果哪一个环节没有设计好就会脱节，每次活动都要把自己累得半死，其他人有的能看到是，有的就看不到，在这个过程中，看到了什么叫统筹能力的重要性。
这次到某一个老师了，方案发给我的时候我就已经知道了还是有很多不足的地方，我提出来了，但是她会觉得已经做了，我没有说太多，我想让她慢慢去感受其中的问题，后来开会的时候我把还有欠缺的提出来，她意识到还有这么多问题，然后还有情绪的说了让安排给其他人的事情让别人主动一些，其实人性都是懒惰的，少有人会特别主动的问需要什么帮助，她也在这个过程中明白，一定要把具体的安排到每一个人头上，还说在这过程中感受到了合作的重要性。
其实对于我来说，活动设计的好不好不重要，我更看重的事老师们在这里面学到了什么，当自己经历过才能更好的现在别人的角度看待问题，合作才能更加的默契，我们的团队还有很多地方需要磨合，但我相信一定会越来越好的。
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本文标题：也许只有自己经历过的才叫做经验
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