在和同事讨论某一个软件环境的搭建，当同事看法和自己看法不一致，出现分歧的时候，尤其对方还和我针锋相对，试图说服我，对方说的还有那么一点儿道理的时候，虽然脸上却表现的若无其事，风平浪静，但心里却破涛汹涌，难受。我想不通，一方面自己见解经过实践进行验证，明明正确，对方为什么要质疑我的观点？另一方面，我试图说服对方，但又找不到对方观点破绽，而对方说的头头是道时，感觉对方每一句话都针对自己，难受程度又增加了几分。还有一种情况是，自己熟悉某个软件的使用，对方对这个软件的一些基本使用都搞不清楚的时候，却质疑你处理问题的方法，怀疑你的水平，心里也非常难过。这个让我难受的根源是什么呢？我想是这样，对于自己持有观点，过度自信，牢牢捍卫，且假设自己观点正确，没有错误。当别人对我的观点提出质疑，自己警觉的去找对方破绽。如果对方说的，显而易见是错误的时候，自己很容易解释，对方听了，觉得也应该是这样子，自己心里有一种胜利的愉悦。如果别人的观点不见得显而易见错误，自己和他解释，对方觉得不是这样子，自己一时半会儿又拿不出令对方满意的说辞，心里非常难受。
对待争论，我应该理性的去对待。
首先，君子学以聚之，问以辩之。通过讨论，知识发生碰撞、冲突，在发问和对话中，观点才会越来越明朗。所以，对待争论，自己应该持拥抱的态度，而不是排斥。其次，横看成岭侧成峰。每个人的知识构成不一样，成长环境不一样，视角不一样。自己应该持空杯心态，只有这样，耳朵才能听见所有的声音。况且，闻到有先后，尽管有时候，你提前知道一些知识，占有辩论的优势，但这并不代表，你就是对的。最后，在争论中，不要感情用事。谁的观点有道理，就听谁的。辩论是讨论，不是吵架，没有输赢之说，只有合理和不合理之说。不要抱着战胜别人的视角去看问题。如果对方感情用事了，自己默认左开即可。当然，当自己在质疑别人的观点时，姿态要谦卑，并且做一些准备功课。
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