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图灵电子书阅读奖励计划| 他们以为自己很厉害:12个企业管理陷阱

图灵电子书阅读奖励计划| 他们以为自己很厉害:12个企业管理陷阱

作者: daydaygo | 来源:发表于2019-01-20 18:45 被阅读53次

    date: 2019-01-15 11:09:04
    title: 图灵电子书阅读奖励计划| 他们以为自己很厉害:12个企业管理陷阱

    http://www.ituring.com.cn/book/2051

    读后感

    • 使用丰富的案例, 150个 讲故事的方式
    • 引用各学科(经济学 心理学 哲学 等等)的研究和理论作为支撑
    • 哲学层面细致的论证了关于错误的认知, 成功与失败辩证关系
    • 在法国视角下看到的全球化差异, 别有一番「异域风情」

    补充一点扩展阅读资料, 来自谷歌的「失败」案例:

    https://killedbygoogle.com/index.html

    摘录

    失败的方式有很多种, 其中最容易的便是不敢去勇敢尝试
    他们在面试应聘管理岗位的求职者时,总会让面试者 讲述一次失败的经历
    作为老板,他们会把失败当作成功的垫脚石,至少以后不会再犯 同样的错误。经验才是最好的文凭。
    失败,学习,成功。
    两类错误: 产品/服务等具体方面的决策(广义市场营销学); 企业文化/管理方式
    在第三个千年, 经济领域的赢家比过去任何时候都能「通吃一切」
    历史再次重演: 人们不愿更换一个取得过成功的团队
    我们没有选择. 在专卖店里, 70%的玩具产自中国.
    只要挥一挥魔法棒就能拯救经过岁月洗礼的产品, 这种例子毕竟是少数.
    每个案例都是三种错误叠加的效果: 误诊 技术性错误 心理学范畴
    列宁: 资本家为了利益可以出卖绞死自己的绳子. 信任并不排斥控制.
    斯大林: 属于我的就是我的, 属于你的可以商量
    丘吉尔: 成功就是从失败到失败,却依然不改热情
    肯迪尼: 只有当一个人拒绝改正错误时,错误才会变为错误
    成功的滋味令人陶醉, 甚至有催眠效果.
    这确实是一种技术差距。严格来说,这与我们在第三章中观察到 的现象不同,突然被这种“差距”打击的企业并没有犯过错误。
    鸵鸟政策/穴居人: 为了快乐的生活, 让我们躲起来吧
    要么自己从大门走出去, 要么从窗户被扔出去
    一个没有秩序的企业无法生存, 但一个太过有序的企业则无法进步.
    如果你被抓住或被杀掉,我们不会承认你所做的一切。在失败的情况下,这段对话便从未发生过。
    领袖是一个需要别人的人
    重新学习做决定: 讲故事陷阱 成功先例陷阱 直觉陷阱 资源惰性陷阱 风险感知陷阱 时间跨度陷阱 过度自信陷阱
    资本主义不过是一种责任体制:生病的不是扎沙里亚斯,而是人类。
    平均 28% 的公司股票市值取决于其声誉
    他试图恢复名誉,而他的自我辩护总围绕着这样一句话:“这是一种文化。”

    决策者有限理性
    复原力 resilience
    快速失败 fail fast forward
    4P理论: product price place promotion; 4C理论: customer cost convenience communication; 7P理论 5P2i理论
    波士顿矩阵理论: 销售增长率+市场占有率 -> 四象限 明星产品 现金牛 问题产品 瘦狗
    经济人 homo economicus
    一次严肃的修正活动 -- 互联网泡沫
    先发优势vs后发优势
    利基市场 利基政策
    竞争战略理论
    光荣三十年1945-1975 Y时代人 Z时代人
    杠杠收购
    准时制生产
    马基雅维利
    代理理论 交易成本理论
    宜家断裂策略
    所有制意识形态
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    注意力不集中理论: 产品价格决策机制与「锚」
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    斯多葛学派
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