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不要被自己不需要的东西所烦恼
两人一起找水喝,找到了同一口井。一个用金杯喝,一个用泥杯喝。前者觉得自己富贵了,后者认为自己贫贱了。富贵的得到了虚荣的满足,后者陷入了无谓的烦恼中。她们都忘了,她们是来找水喝的,而不是金杯泥杯。为自己不需要的东西而烦恼。
能量在哪,焦点就在哪儿,成就就在哪儿。一个人的能量是有限的,如果过多的投射,只会让自己的光芒如萤火虫般忽闪忽闪,但不会绚丽多彩。更别提内耗了。内耗是最损精力的。
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内耗的人伤不起
一大学毕业生,出来找工作,面试了几家。面试官见她紧张发抖,在快把她pass掉的时候,还是她的一句话把机会争取回来:我是真的爱孩子,如果给我机会,我会100%投入。出于一份薄薄的信任,聘用了她。
果然,在接下来近一年的工作表现中,她一直很努力,因为她知道这是她争取来的。
尽管她遇到了很多的卡点,比如,面对陌生人她不知道如何说第一句话,甚至,她还没沟通,就担心如果对方问了问题,不会回答怎么办。类似这样的问题每天在上演。她把自己内耗的差不多了。
内耗的过程,她不再相信自己,她听不进客户的核心问题,也不知道何为心灵营销,因为她把所有的能量都放在了“怎么办”,意淫着“如果”,导致严重的气血不足,供氧不够,煎熬的不行,异常敏感。这是内伤,得治!
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回到面试的问题上,她紧张是正常的,但出彩的是“我会100%投入”。其实只要想着100%投入,甭想其他的,听话,照做,执行,不管什么事,都能成。
还好,她是个朴实真诚的菇凉,出于信任,她听从上级建议。从客户思维开始思考,客户想要什么?客户的核心价值在哪?最近产品的亮点在哪?客户近期有哪些的担忧点?我还可以做什么?想通了这些,100%投入,完全信任她的上级,照做执行!
半年左右,她逐渐地有自己的解决方案了,遇事时,也沉着稳重了,找人商量,分享心得,提建议了,在会议上能听到她越来越多的发言,在办公室里看到她主动找人解决问题的时候,也越来越多了。
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出于信任,而100%投入执行,可以精准能量的投放,只要日积月累,定有成效,最怕的是间接性斗志昂扬,持续性好吃懒做,那就是金山银山都是请不动的。
还不保持100%投入吗?
只要热爱一件事情,把他当成是事业在做,都有无限可能。
企业老大,管理着团队的运行,生产链的衔接,如果他没有一份热爱,靠什么影响下属,靠什么解决千头万绪,靠什么保持乐观?
全职宝妈,操盘着家庭的运转,营造家庭的氛围,如果她没有一份热爱,靠什么绞尽脑汁掌厨,靠什么策划孩子的教育,靠什么保持自己笑的温度?
企业老大和全职宝妈,他们都因为一份热爱,一份执着,更是一份100%投入。
况且,企业的普通职员呢?
还不保持100%投入吗?
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简单事情重复做
出于信任的100%投入,会让你心无旁骛。
世上最牛逼的人,不是最富有智慧的人,也不是最有能力的人,更不是会做高端事情的人,而是能把简单事情重复做的人。
为什么呢?李小龙曾说,他最怕的人不是会很多招数的人,而是,能把招数练上千百遍的人。出于信任,勤加练习,最终独树一帜,令人闻风丧胆,就是这个行业的牛逼。
可见简单事情,重复做,你就能成为无法攻克的劲敌,自然是牛人。关键在于信任并执行。
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