金无足赤

金无足赤，人无完人

金无足赤，人无完人。在芹姐下来，我去带领大家之后，倍感精神压力大，也怕赵总骂。

在和赵总，办公室文员阿喜，小娃沟通，体现了自己积极主动的沟通协调的能力。同时也凸显了自己的劣势，思维力差，遇到大问题时就懵了，没有思路。

我这个时候就会紧张，焦虑，脑子一片空白，不知道如何安排。还没有我自己一个人做普通员工，技术员的自由，自在。

但是，把所有问题都揽在自己身上，也是不行的。赵总虽然有压力，他身为老板，要养那么多人，又不能把客户全得罪了，又要去检测那么多工厂，我单方面的去考虑做任务，却没有章法，这是不行的。这体现了我在遇事时，不善于变通，古板的性格特点。

这和自己在帮助素梅姐姐搞卫生时一样的，体现出来了自己有爱心，听话，照做的性格特点。为了不得罪人，讨好别人，在人际关系，协调能力上还可以。但是，脑子不思考。

【复盘】

通过这段时间的经历，看出自己是一直迎合别人，听从别人的安排，这和小时候自己的经历是有 关系的，小时候自己家里，父亲经常容易发怒，自己时常害怕冲突，没有安全感，内心是个紧绷的小孩，在这次大姐的事情上，就有很多的情感内耗，包括现在都有。

其次，对老板骂这件事情，同样存在过度的精神紧绷，从自己提前向老板沟通，就能让老板感受到自己没有底气和自信。

紧接着，在遇到大事，安排同事去工业园取水样，加上和在线监控的数据对不上，整个大脑都混乱拉。意识错乱，完全不知道方向。

【状态】

核心重点是数据不准确，对新的仪器设备检测电镀污水和国标法检测存在较大的差异导致的心理恐慌。

其次，对待芹姐的事情上，过度的将注意力放在这里，自责，懊悔，自卑的情绪，拉低了自己的能量啊。

接着，小彭又增加新的水样，测标样这件事，让我一下就崩溃了。

想到赵总安排检测100+电镀厂，要尽快拿到数据给他，如果没有尽快给到他，肯定会被他骂的。

但是任务式的把数据给他，不准确的数据，又会让他很难相信，做出决策。

【分析】

首先，小彭的思路是先测试我们的COD，总氮，总磷三种废水的标准样，看看是否准确。

昨天已经检测过COD标样500mg/l，实际测试513mg/l。药剂仪器是没有问题的。

因为有氯离子干扰，又是高量程，没有办法稀释。氯离子高，只有稀释倍数，降低氯离子干扰。

所有选择低量程的COD试剂。通过稀释的办法检测出水COD。

国标法，也配置了低量程的COD试剂，同步检测出水COD，及COD标准样。目前差硫酸亚铁标准溶液需要稀释10倍。

在检测总氮这件事情上，青华反应总氮试剂过硫酸钾一周要配一次了，不能放太久了。

芬克试剂，还没有检测过总氮标样，这一次一定要用国标法检测标样，芬克试剂已经用完了，就先不用了。

芬克试剂检测总磷，0.5mg/l，测试到总磷含量是0.375mg/l。误差25%，差异大。

人为因素，操作熟练度，药剂因素，机器因素都会影响检测精度。要去研究和排查它，找到它，魔鬼就藏在细节里。

我就是没有重视细节，会导致出现问题。

关于自己的心态调节

出现问题 不可怕，问题，挑战就是会让自己成长的。

在工作中出现了这样或那样的问题，都是正常的。有时不是自己能力范围内，是涉及整个团队的，就和大家沟通，商量解决。不要把所有问题都自己去扛，大家共同分担。

大姐这件事，也不要怪自己，也不要说愧疚，顺其自然，做好该做的事情。给自己一个月的时间，自己在这一个月尽心尽力做好，如果感觉到压力大，再做决定是否留或者去。

老好人考虑别人会累的，也不要总是跑赵总那挨骂，学会去查找原因后，调整自己的节奏，方向。

挨骂

找同事多商量，弥补自己思维力上的欠缺，找到自己的智囊团。可以找小彭等。