某学校为两位退休老教师举行欢送会，会上领导非常得体的赞扬了两位工作的人，但是两相比较之下，其中那位多次获得先进的老师得到了更多的美意，这让另外那位老教师感到相当难过，所以在他讲完感谢话以后，接着说说到先进，我这辈子最遗憾的是我到现在为止都没有得到过。
这时，平日里与他不和的青年教师突然开口说不不不，是您不配当先进，是因为我们不好，我们都没有提起你的名字，一时间原本会场上温馨感动的气氛被尴尬取代，领导看到气氛不对，马上接话说其实先进只是一个名义大了，得没得到先进并不重要，没有评选过先进并不代表你不够先进，我们最重要的还是看事实，这位领导本来想缓解一下气氛，但还是反而使局面更加糟糕。
其实会场的气氛之所以会如此尴尬，最主要的还是退休老教师，青年教师以及领导没有掌握好说话的时机，就算自己心里面有多少遗憾，这位退休老教师也不应该在欢送会上这样的场合讲出来，对于那位年轻教师，也不应该在这种场合为了图一时的嘴快，就说一些刻薄，不近人情的话，场合出现尴尬的时候，领导也应该极力避免这个敏感话题，而不是继续在这个话题上唠叨不休。
因人而异“因人而异”
学习方法 固然因人而异 所谓人生的成功 也因人而异
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