眼看2019年就快过去了，年底职场热门话题之一便是"欠薪"。有的人可能以为欠薪只是农民工才会遇到的事，其实不然，现在各行各业都会存在这样的企业存在。
欠薪事件
从十月份开始就陆续接到一些欠薪的消息，经过核实以后，大部分还是属实的。那小部分是企业愿意负责任的尽快处理问题，算是有良老板了。
昨天更过分的是一个朋友在一家象样的IT公司工作，平时公司人文理念、公司文化、规章制度都是像模像样。出差应酬费用没有省过，还扬言几年计划要上市。那我的这位朋友，也一直以自己有个象样的工作而自居。昨天哭着说已经欠了3个月工资没发了，我说你还真能忍。他只是说没有办法，公司一直说会发，也不是他一个人，大家都在等，眼看要过年了。说着声音也在抽泣。什么能让一个中年男人这样。他一个月工资7千多，这里已经2万没发了，家里还有老婆小孩。
他能找我，当然不仅是诉苦，知道我有经验，让我帮忙想办法。我说先和公司协商，告诉他们问题的严重性。如果公司还是不发工资，就去当地劳动局告吧。他反应特别大"告！"，那会不会很麻烦？我没好气的说"麻烦是不是不要工资了？"他说不是，但是明显声音低沉了。
我简单的说说我看到的几家公司
某IT公司，欠薪员工数约500多人，欠薪时间1-3个月不等
某美业公司，欠薪员工数约300多人，欠薪时间1-6个月不等
某工程公司，欠薪员工数约50多人，欠薪时间1-4个月不等
随便一家普通公司欠薪都达到过百万。这都是事实存在的，那在和公司的交涉当中也看到一些老板办公司的不易，也有些欠得心安理得的。
年底欠薪～无良老板～打工者请拿起法律“大锤”重拳出击
欠薪原因
在这里谈原因，只是把我看到的一些事实呈现出来，也给大家在求职的时候多一点借鉴，并不是欠薪这个事情有多对。
有些公司，本身就是一个三角债，老板和所谓的投资人并没有多少流动资金。公司的房租、水电、人工等费用，都要等客户公司收货认可，打钱过来才行。那么有时候客户对货有异议，不能马上付款，就会导致资金链脱节，暂时不能发放工资。还有一种情况是客户公司也拖欠，那就会导致资金链断裂。公司资金当然就无法正常运转，欠薪成了常事。
有些公司，表面上看去，非常体面，办公环境也好，老板开着豪车，员工出差吃住报销。但是就是发不起工资，其实这些老板因为需要给客户看，所以表面风光。真的到发工资的时候就没钱了。因为公司的发展资金根本没跟上，还有不少烂尾项目导致的。
不论公司什么原因，我觉得他们应该尽可能的先解决员工的工资问题。既然发不出工资就应该把情况告知大家，而不是欺骗大家的劳动成果。
年底欠薪～无良老板～打工者请拿起法律“大锤”重拳出击
我们作为打工者应该如何应对欠薪
首先，我们的目的都是想解决问题，拿回工资。所以，我建议先协商，那么这个协商不是你跟上司说你要工资，他说等等就有了。
而是你们欠薪的可以集合起来，派个代表去和公司老板谈判，态度要坚定，必须要给出发工资的具体时间。如果都不敢去，可以找相关的专业人士帮忙。协商能解决当然皆大欢喜。
如果不能解决请你们不要怕麻烦，拿起法律手段，拿回自己应得的工资，维护应有的权益。不要以为现在公司大，就可以欺负人。现在是法制社会，《劳动法》是对劳动人民最好的保障。
《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位是在因生产经营困难，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。
延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。
确定拖欠工资行为，有关部门可以对其采取相应处罚。构成犯罪的，将追究刑事责任。
对于年底欠薪，各地劳动部门已经从日常工作升级到专项工作。
开展拖欠工资黑名单收集，进入黑名单的企业将进入全国信用信息共享平台，对其进行联合执法。
加强与公安部门联合打击拒不支付工资的行为查处，情节严重者移送司法部门处理。
年底欠薪～无良老板～打工者请拿起法律“大锤”重拳出击
个人观点
不论是农民工还是城市打工者，大家一年到头，背井离乡，来到一个陌生的城市起早贪黑的工作。到了过年，只是想拿回自己应得的劳动报酬。如果遇到这种无良老板，请不要怕麻烦，请不要退缩。表面上看只是你个人的事情。其实社会力量都可以帮你。拿起法律大锤"重拳出击"吧！拿回自己的劳动报酬，维护自己的权益。
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