领导文化
一个企业必须设置领导机制,即逐级管理,这样可以一级牵制一级,形成有序的管理机制,避免企业的底层人员因疏松懈怠而造成无人管理的后果;所以,企业领导人要注重培养企业的中层管理管理人员,培养他们的领导能力,管理能力以及组织能力,形成一种互相制约,相辅相成的文化机制,从而带动企业人员的活动力!!!
领导文化
一个企业必须设置领导机制,即逐级管理,这样可以一级牵制一级,形成有序的管理机制,避免企业的底层人员因疏松懈怠而造成无人管理的后果;所以,企业领导人要注重培养企业的中层管理管理人员,培养他们的领导能力,管理能力以及组织能力,形成一种互相制约,相辅相成的文化机制,从而带动企业人员的活动力!!!
本文标题:2017.8.1DZ003党永祥 商业思考笔记
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