Day7【0629】

标题:关注度、提拔与维持

学号:5093-文文

字数:542

如何获得别人的超级关注，可以是自我推广，但是不能吹嘘，两者的区别是，自我推广让别人关注外在的东西，自己能力与取得的成绩以及对公司的贡献等，而吹嘘完全是内在的东西，更强调自我。

我们不能推广没人喜欢的东西，成就大于一切，当没有人关注我们的时候，我们需要掌握技能跟运用技能让自己成为专家。

如果我们能够积极使用社交媒体，会更容易获得提拔，我们在索取之前必须给予，在推广之前必须给别人带来价值。

自我推广需要遵循6个法则，让自己被拥有被别人讨论的价值，要有擅长某方面工作的名声，要承担责任，要寻找拓展个人决策的方法，让别人看上去更优秀，寻找一些支持者。

我们之所以要吸引关注度，是因为关注度可以创造机会。

那么心理会提拔什么样的员工呢？他们更注重软能力，有三个能力是非常重要的。优化工作的能力、积极的态度和团队合作能力。

那么我们如何维持与同事和上下级的关系呢？每一个时代都有不同的交流方式，我们需要了解不同年龄层的需求，这样可以让我们更好的获得关注。当我们知道不同时代的人有着不同的工作方式、情感以及各方面因素时，那么我们会在建立关系时更加的容易，减少大量冲突。同时我们要学会与不同年龄层的人工作，共享兴趣、活动或是故事，这是进行交流的好方法。