过去工作中的不足

1、没有将80%的精力用到20%最重要的事情上。弄错重点。

2、做事情往往是习惯驱动、情绪驱动，而不是目标驱动。

3、没有养成固定的好习惯:计划、复盘、整理归纳。

4、面对困难和压力: 行动上关注它，情绪上要放松；而不是恰恰相反，情绪紧绷，而任何有推动性的实际行动都没有做。