在职场中，尤其是分配任务的时候如何才能确保公平，不知道大家有没有相关的经验，尤其是在大家协同办公的时代，每个人分配到的任务可能都是不同的，有的是比较多的，有的是比较重要的，那也有一些是不那么重要的，那这样的工作内容究竟要如何分配呢？
嗯，作为一个团队中的一员，并不是领导者的地位的时候，我自己感受很深的一个点是：“作为参与者的，我很希望能够在项目当中承担一个比较重要的部分，并从中收获经验，这是我想参与，并且想努力的方向。”但项目的决策者大多不会顾及并每个人的想法。他更多的权衡的是作为一个新人的我能否有能力独当一面，所以更倾向于把非常重要的部分交给老员工，或者有资历的员工。
让作为新人的我会感到有些失落，觉得在项目中只能做一些鸡零狗碎或者是说重复性比较多的工作也在所难免。
所以希望以后如果自己成为一个团队的领导者，在分工决策，这个部分真的是要多用一些心思，要考虑到如何去兼顾大家，并且能够很好地激发大家做事的效率，我想是很重要的。
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本文标题：关于公平
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