·近日，兰州交大博文学院女教师刘伶利患癌被开除事件成为网络热闻，引起社会各界的关注。
出生于1984年的刘伶利曾是兰州交通大学博文学院的一名英语教师，工作不久即被查出患有卵巢癌。其后，学校在得知其患癌的消息后便下达了开除文件。刘伶利及其家人两次诉诸法律维权，但校方直到其去世仍未依法履行法院判决。
刘伶利的遭遇让人同情，赢了官司但得不到执行，最后拿着一纸判决无奈病逝。指责、谩骂，对校方吐口水都已无济于事。
根据《劳动法》第二十六条第一项：“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”企业单位有权利解除与员工的劳动合同。
《劳动法》第二十九条第二项同时规定：“（员工）患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，企业单位是不能随意解除员工合同的。
但医疗期的期限多长呢？
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，医疗期最短3个月，最长24个月。刘伶利一查出患癌就被开除，校方明显违反了劳动法。不过，对于罹患癌症的刘伶利来说，无论是3个月还是24个月，这个医疗时间显然是不够的。
人们之所以说病不起：
- 看病需要巨额的医疗费
- 因为自身疾病失去了工作和收入来源……
正如刘伶利被学校开除之后，只能依靠摆地摊维持生活。
刘伶俐的遭遇引发舆论热议，社会大众一边倒谴责校方的“缺德”行为，更多的人开始思考：如何才能避免女教师患癌被开除的悲剧？如何解决法院判决执行难问题？是否向劳动部门寻求帮助？甚至调查出该校女院长是个假冒博士……涉事学院也在“深刻反省”后，表示将设重病救助金。
这场女教师患癌被开除事件，从开幕到落幕，舆论聚焦点基本没有涉及到重疾保障层面。虽然也有不少网友表示，中产与一无所有之间其实就隔着一场疾病；在癌症这样的灾难面前，再富有的生命都变得脆弱，中低收入者更是无处可靠；一旦患上了绝症，没有钱就没有命。但也仅止于此！
从华为高管魏延政到女教师刘伶利，我们看到的是“重疾日趋年轻化”现象。据统计，原来癌症的高发期是50岁到60岁，现在下降到30岁到40岁。年轻人参加工作时间短，各项社会保障和福利较少，再加上工作更换频繁，积蓄自然不多。而癌症的治疗费用一般从十万到几十万，除了患者治疗所花费的高额医疗费用，还有因病导致的家庭收入损失以及后期疗养费用。
据统计，全国中低收入的家庭超过六成。如果一个重疾需要10万元现金，中国有85%的家庭拿不出，14%的家庭能拿出但会影响其他财务计划，能拿出的只占到1%。
也就是说一旦家庭中出现癌症患者，在巨额治疗费用面前，生活将从小康直接跌入赤贫。社保、工资、亲朋好友的资助，都只是杯水车薪。
假如我们手头有10万元，没准儿一场大病就把这笔存款化为乌有，而且很有可能还要负债。而如果把这笔钱中的很少一部分，拿出来投保一份二三十万保额的重疾保障。
一旦发生风险，我们就可以获得保险公司二三十万元的重疾赔付。当然，我们没人愿意生病，也都不想做刘伶俐，但谁又敢说自己身体好，永远都碰不上呢？
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