看热闹不嫌事大

   观众们，又被戏弄了？

   清明期间，某基层员工因加班怒怼领导一骂成名，但正当大家热议时，该事件的主角却被爆查无此人，相关单位已经报案。

   事件源自网上的一系列聊天截图，某部门领导在群里安排清明加班，让自愿报名，不然就由他指定。

   自愿是没人自愿了，于是领导指定了两人加班，结果被点名的小伙陈某直接暴怒，在小群里面开怼，大骂领导压榨员工。

   小伙一肚子的苦水借着这波机会往外倒，还说生产队的驴也不敢这么使。

   据陈某所述，近期加班情况严重，开发团队基本上加班都是一百多个小时，尤其是近一个月天天早上八点上班，干到晚上十一点，加班到凌晨一两点都是常有的事。

   好不容易清明有个休假，结果又被叫来加班。

   说完小伙直接放下狠话，叫领导不服的话明天就把他开了。

   小领导一看对方是个刺头，于是搬出上一级领导来施压，结果却引发了部门员工请辞潮。

   接着小伙把这事捅到400多人的大群，继续在大群疯狂输出，把准备出面平息事端另一位领导怼得一脸懵。

   如果说前半段是在怼加班，这后半段就是直接怼这两位领导，从不懂技术到不会管理，从爱拍马屁到抢员工成果，从准时准点休息吃饭到钓鱼享受生活，小伙把自己方方面面的不满都一股脑儿的说了出来。

   一通精准狙击下来，不少员工都在群里表示支持。据他们统计，软件开发部门23人，硬件部门14人，设备科12人有请辞的意愿。

   事情闹大了，涉及的员工也多了，于是大领导出面让小伙消消气，表示接受大家的批判和指正，问题则还需要开会讨论。

   最后会议的结果是加班超过48小时的员工带薪休假一天，被指关系户的小领导在群里给小伙公开道歉。

   而怒怼领导的小伙，最终还是选择辞职，一人扛下所有。

   该事件被广泛讨论后，企业出来辟谣，称该员工并非集团公司员工。于是现在又把这事推向了临时工、外包员工的讨论上。

   一般来说，这种单位的正式员工还真不多。

   包括从软件上查到的，该集团参保的也就196人，所以人家的集团内部员工还真不多。

   就比如某铜业公司有3000多号人，但实际的正式员工只有200多个，另外90%以上的都是乙方那边的人。一些非核心的项目都被发包出去，包括食堂这些都是被发包的对象，乙方承包后，来干活的都是外面的人，但对外也都是说是本公司的人。

   包括一些互联网大厂，外包出去的项目也很多，一些客服岗、基础岗基本都是外包。一般外包的员工，可能干的活和正式员工差不多，甚至干活的时间还要长些，但福利待遇却比不上正式员工，这是很现实的问题，一方面企业是为降低人工成本，一方面也是为了充分就业，所以一时半会儿这种情况很难改变。

   正当大家往临时工猜测时，6号晚上该公司回应，已开展多轮排查，包括劳务派遣和协作人员，均无此人，现已报案。

   事件真假，等待查证。公司若是被冤枉，人家澄清辟谣没错，但该事件反映出的加班文化也确实引起了大家的共鸣。

   从当初的996到后来的内卷确实存在，包括陈某在对话中提到的为了加班而加班，明明一天能做完的事，非要拖4天；总共两台测量仪两个人干，要安排6个人加班，无意义的加班确实是在消耗人的精力。

   但生活中类似小伙这种出头鸟的结局一般都不好，就怼领导事件来看，打工人看着确实心情舒畅，小伙爽了，吃瓜群众也爽了，但小伙还是得被迫离职，其他人依旧是该干嘛干嘛，当初义愤填膺的接龙支持到最后还是回归平静，现实生活中哪有那么多爽文。

   到了4月7日晚间，情况通报显示，爽文竟是求职未果后，心生不满而虚构的信息。

   陈某龙的抖音账号目前已显示封禁，案件也还在进一步的侦办中。

   这事虽然看的人爽了，那是因为看热闹不嫌事大，多数人为了养家糊口，还是不得不接受现实。