1 没有人是全才，但每个人都有各自的优点。每个人成长的过程先是寻找自己优点的过程，然后是寻找到能帮助自己放大优点团队的过程。只有先找到自己，再找到团队的人，才能发挥出个人的价值。
2 、趁容错率高的年轻阶段，尽可能尝试多样化的东西。因为以后你只可做自己擅长的事情才可能事半功倍。否则，无论是社会给予的机会和你自己的心理压力都会很大。
3 做好工作只有两种可能性。一是你真的很懂，二是你真的很花时间。如果你又懂，又愿意为此花很多时间，不可能得不到回报。
4、无论遇见任何的问题，都要假装出“我很有信心”的样子。你会为了“我很有信心”这几个字，付出更多，才能真的让人感觉你真的蛮有信心的。
5、虽然无论怎样预防，每天还是会出现各种问题，慢慢你就发现出现问题是常态，不出现问题的事情该是一件多么低级糟糕无趣，谁都能做的事情。
6、对于你决定去做的事，无论如何都要投入自己大量的时间，这样你才能迅速判断别人对你的质疑是否正确，以及你的笃定也能改变别人对你的质疑。
7、因为别人的质疑而立刻放弃的人，从根本上来说应该也是自信心不够，当你对自己要做的事情理解得不够充分，别人才能凭一句话，一个不好的态度就打消你所有的努力。被否定和被质疑目的不是让你放弃一件事，而是让你更明白自己要做的事情究竟是什么。
------摘自刘同的三十六岁
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