如何做到两倍薪水

第31周   如何做到两倍薪水

在我们只打一份工，老板只发一份工资的前提下，有没有什么办法“瞬间让你赚到两倍的薪水”呢？

之前说过我们考虑问题做出选择时既要关注看得见的因素，也要发现那些看不见的因素。

那么在我们用自己的时间去换取老板发下来的薪水这件事上，有哪些是看得见的，哪些是看不见的？

用一天8个小时的上班时间换取200元的工资，这是看得见的收益，而这200元是用你8小时甚至更多的时间来换取的。在做这些工作的同时，我们是否只是把任务完成了，有没有从任务中吸取经验，获得成长，则是看不见的，正是这些看不见的决定了5年后，10年后我们的工资水平是200一天还是2000一天甚至更多。

如何做到瞬间获得两倍“薪水”，我们可能第一时间想到提高效率。是的，提高效率这事儿并没有很多人想象的那么难，那么玄——其实很简单。简单到高中生就应该很擅长的地步。因为在高中的时候，我们在物理课本上早就学过了两个重要的概念：

> 串联

> 并联

其实，我们想想就知道：

如果两个任务之间的关系是“串联”的，即，一先一后，那么，有的时候，我们可能只需要调整一下先后顺序。就可以提高效率。

如果两个任务之间的关系是“并联”的，那么你若是竟然把它们串联起来就不对了——你的想尽一切办法，找到可以并联的任务，然后让它们并行…

关于“串联”和“并联”的方法。数学课华罗庚在《统筹方法》这篇文章中讲过。他通过一个简单的烧水泡茶的例子，给我们展示了统筹方法的重要性。他说，生活中处处都有统筹学，不会统筹，要乱分寸，什么也干不好。

很多时候，我们只要“多想一步”，就会发现，原来的机会可能就会变成陷阱，而原来的陷阱则可能成为机会。“聪明人”总是在学到任何东西之后，都“不由自主”地多想一步。

**这个道理还可以用到什么地方**

**如果能用到另外一个地方的话，那需要注意什么才不会出错？**

我们成长的过程也可以总结为：

从现在的起点上往前多有一小步。

那么，在我们的人生中，有哪些重要的事情可以“并联”呢？要是有的话，我们必须把他们并联起来，而不是串联——如此这般我们会极大提高人生的效率，不仅仅是工作上的效率。

在做每件事的时候，判断工作结果和工作质量，有两个标准：

**是否对得起拿到手里的薪水**

**是否对得起自己的时间与精力**

给自己打工，给自己做事的人，“自然而然”就对工作结果和工作质量要求更高一些。

给自己打工的人，总觉得“还可以干的更好”，于是，接下来的每一步，每个选择，每个行动都是在另外一个层次上，有着另外一个更高的标准——随着时间的流逝，结果自然会产生天壤之别。

这并不像那些“给别人打工的人”所想象的那张吃亏了。恰恰相反，其实是赚了，而且还是赚大发了——因为这其实相当于：

把自己的同一段时间出售了两次：

一次出售给了老板——而后因此获得了薪水：

一次出售给了自己——而后因此获得了成长…

这样看来，你应该懂了如果做到瞬间获得两倍薪水。当你真正领悟后，做事的效率与想法会完全不同，而那做出的改变获得的进步就是额外的奖励。

“这件事情能否和成长并联起来？”，这是每个人都要考虑的重要标准。如果可以，那么你获得的就不仅仅是两倍薪水而已。