因为昨天领导催着说,要尽快确认那边的部门是不是接收。看来是容不得我多一分钟了。也是,没给人家创造什么价值。就像是做销售的,却只拿了底薪。你说这不是笑话吗。也就是全都被人家养着了。但是之前的领导有别的观点,认为市场的开拓不是一朝一夕的,尤其是新的业务领域,可能就是需要这样的等待期。奈何有的人等不了啊。尤其是在这年关将近的时候,每天一次的回款通报,还有各种催款技巧,催款的策略,还有各种话术,大领导看到后还要说,催促各部门领导加紧催款的速度。动真格的还是很难受的。所以我之前的直线领导好像也有了别的想法,因为不认同这个班子的管理理念。但是这边的领导又说他也是自身难保,难道是被排挤吗?不得而知,反正之前他自己也说不确定去留,让我也想想。没想到还是这样的结果。倒是那边的领导打电话过来,说是先让底下的一个总监跟我沟通,然后再跟他沟通。
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