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成为咨询师,你需要……

成为咨询师,你需要……

作者: 朱朱谈个人品牌 | 来源:发表于2019-07-06 15:21 被阅读0次

    咨询师能力的测试分为以下三个模块,一理论基础,二实践技能,三个人品质。

    一、理论基础包括两个部分:

    一部分是心理学基础学科,包括普通心理学,发展心理学,社会心理学,人格心理学等。

    另一个部分是不同咨询取向的理论,包括精神分析理论,格式塔理论,阿德勒理论融合理论,存在主义理论,人本主义理论,认知理论,行为主义理论等等,这些都是需要大量的阅读和记忆获得的。

    二、实践的技能范围更广,可以通过一个案例的流程来看:

    首先要会接听热线电话,能在电话中初步了解咨询者的需求,这对个人的语言信息把握能力的要求比较高。

    其次,要有建立关系和维系关系的能力,这项能力贯穿于咨询的每一个环节。要学会跟各式各样的人建立合作的咨询关系,这些人的年龄性别,职业文化程度,个人理念,期待要求的千差万别,可以说咨询中从来不会遇到两个完全相同的个案,所以关系能力非常重要。

    再次,要有应用之前掌握的理论分析问题的能力,这不仅需要有多元的理论假设,能让你看待问题更加灵活,还要求有全面的问题视角,让你可以对问题的把握更加准确。

    第四点解决问题的能力,也就是应用不同咨询取向的技术,对来访者的问题进行干预的能力,这要求我们不仅学习过这些技术,看过别人使用,还要求自身体验过。

    最后是文字记录和文档管理能力,因为每个案例都要建立咨询答案,无论是每次的咨询还是最后结案,我们都要做详细的记录,就像医院医生写的病历一样。

    三、个人品质也叫自我管理能力,表现在咨询师的自我成长中。

    首先,咨询师要善于学习,来访者会不断变化,我们也要与时俱进,无论是沟通的方式还是咨询的技术,都要不断丰富,这需要我们保持终身学习的习惯。

    其次,要在不断的自我否定中获得成长,要保持强大的内心,低自尊的人做不了咨询师。

    最后,因为每个人都是在最痛苦的时候找到我们,与我们建立在这个世界上最信任最深沉的互动关系。在问题解决之后,他们就会迅速离我们而去,所谓雨过天晴何需伞。所以有分离焦虑症的人也做不了咨询师。

    个人兴趣能力定位图

    上图是个人兴趣能力定位图,它可以帮你把现在的思路梳理一下。

    这张图的横轴表示能力的高低,纵轴表示感兴趣的程度,这样把工作类型分成了4大象限。

    先看第一象限,高兴趣加上高能力。

    如果一份工作你既对他感兴趣又有足够的胜任能力,这就是我们心目中期待的理想工作,它既能在工作的过程中让我们进入到忘我的状态,从而积极的投入,又能够保证工作的结果让你拥有成就感。

    第二象限表示高兴趣低能力。

    我们主观上很感兴趣,但从客观角度来讲,暂时没有充分的职业能力,所以只能先变为业余爱好,偶尔满足一下自己兴趣的需要。

    我们先来看第四象限,它表示低兴趣高能力,你有很好的胜任能力,外界评价也很好,但是你并没有发自内心的喜欢和热爱,这些事情就只能是基于现实的谋生手段。

    第三象限,低兴趣加上低能力,自己不喜欢,而且也干不好,自我感觉和外加评价都很低。如果工作处于这个象限,我们就要求人们尽快做出改变。

    咨询师能力测试的三个部分中,理论基础靠背,实践技能靠练,个人品质靠悟。

    所以,多背诵、多练习、多领悟就是通过咨询师能力测试根本的方法。

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