大家好，我是许博，来自西安。曾经是一名企业管理者、咨询顾问，现在是一名管理培训师、企业创新增长教练、学习型社群运营者。我同时也是一名《五维教练领导力》M33期天津班的学员。
遇见五维，开启高流明的人生
安徒生曾说过：“只有活着是不够的，还需要有阳光、自由，和一点花的芬芳。”遇见五维，让我开启了高流明的人生。什么是“高流明”？对于“流明”这照明领域的专业术语，我并不陌生，或者说是非常的熟悉。所谓流明，是描述光通量的物理单位。光通量，则是指人眼所能感觉到的，单位时间内的某一波段的辐射能量和该波段的相对视见率的乘积。再解释下去，仿佛要开启一堂物理学、光学的课程。简单地说，“光通量”越高，肉眼看的光的强度越高，“高流明”则意味着更加的光明和明亮。
在五维的课堂上，是我第一次在一个培训场景下听到“高流明”这个词汇，也是我时隔多年后再次听到这个曾经熟悉的词汇。我大学毕业后，曾经在世界500强飞利浦照明事业部度过了职场的初始阶段。所以，在五维课堂上，听到“高流明”时，我被赋能了，启动了我的“视觉脑”，之后就开启一段奇妙的学习和生活旅程……
遇见五维，开启高流明的人生
用我们M33天津班班主任马俊勇老师的话说：“许博，从学生到组长只用了半天，从组长到班长只用了一天，从班长到班主任的只用了三天。”
在五维两天一夜的课堂上，有一个让我印象深刻的场景，就是选班长。参加过各种培训的伙伴们对这个环节应该都不陌生。但是五维课堂上选班长的环节却很有点意思。当时我们在场学员被分为了六个小组，我可能由于是开启了“高流明”的状态，在我们第5组中，很自然的成为了我们小组的组长。到了班长选举环节，六个小组的组长为成为了班长候选人。经过一番竞职演说，主持人说大家开始投票。投票的方式是，所有候选人向后转，背对台下学员。这时主持人说，请在场的学员站到你心目中的班长的身后，且同一小组的学员不能选该组的组长。之后，我就隐隐约约的听到陆陆续续的脚步声。再后来，主持人以及陈序老师都在说，看来结果已经出来了，差距很明显。但是一直到主持人让学员们回到自己的座位上，让候选人转过身，我们这些侯选人却完全刚才不知道发生了什么。最后，主持人宣布结果时，我当选了。从此，我成为了五维M33期的班长，这是在课程第一天的事情。
我又是如何成为班主任的？什么班的班主任呢？大家肯定猜到了，就是五维教练领导力的班主任，但不是M33天津班的，而是M39西安班的。这是我结束M33两天一夜课程回到西安当天的事情，也是我遇到五维的第三天。上完课程，刚刚回到西安，西安的五维老学员何先菊，也是我培训圈的小伙伴，看到我的朋友圈分享参加五维课程学习的照片，她就邀请我一起做M39期西安班联合班主任。遇见五维，从学员到班长，再到班主任，就是这么的奇妙。
遇见五维，开启高流明的人生
陈序老师在五维的课堂上曾经说过，《五维教练领导力》实质上是一个领导力课程。领导力，并不是只是与管理者、老板才相关的。在我们现在的时代里，人人都需要领导力。因为我们每一个人从内心上都是不喜欢“被管理”的，同时随着组织的发展和变革，层级和边界被不断安排，个体的力量崛起，组织和个人的链接方式发生不可逆的转变。知识时代，领导力成为每一个职场人、社会成员的必备能力，生存能力。
遇见五维，开启高流明的人生
陈序老师曾经讲过，“人本具足”，教练是基于积极心理学等学科发展起来的新学科。通过五维的学习，激发了我的能量，释放了我的潜能，让我觉察到了我身上的领导力。在我加入到维M39西安班的运营团队之后，我感受到五维学员的真诚和温度，伙伴们也接受到了我能量和热情。我们一起通过两周时间，仅仅通过微信朋友圈就成功举办了一场到场人数100+的线下沙龙。同时还链接到了西安广播电台，邀请陈序老师上电台做了一场专题访谈。这一切的发生都是这么的奇妙，不仅离不开西安伙伴们的努力，也离不开五维这个学习型社群的温度，更是离不开这个时代的需求——个人崛起、“人人如龙”、人人需要领导力。
遇见五维，开启高流明的人生
我愿意成为教练文化的传播者，成为五维课程在西安落地助推者。因为每一个人五维学员都有着共同的信念，那就是“怀揣两颗糖，一颗滋养自己，一颗滋养他人”。
感恩与五维的遇见，感恩与教练的结缘，感恩你们开启了我的“高流明”。
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