岗位职责：
1、经过公司系统的培训，能够熟悉项目流程，识别目标客户潜在需求；
2、通过网络、电话和外出拜访方式, 寻求销售机会，完成销售业绩；
3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，深度挖掘客户价值，达成客户多次成交，为客户提供持续服务；
4、为客户提供专业的项目设计方案及规划；定期与合作客户进行一对一沟通，建立良好的长期合作关系；
5、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度；
6、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
岗位要求：
1. 18-24岁，大专以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业优先；
2. 有互联网思维，口齿清晰，普通话流利，富有感染力；
3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5. 有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电销工作经验者优先。
晋升空间：
1、业务线（销售代表—高级销售代表—销售经理—客户顾问—产品专家）
管理线（销售代表—高级销售代表—销售经理—销售总监—公司副总裁）
2、公平、公正、透明的晋升制度，每个季度进行一次内部晋升机会
带薪培训：
1、所有人员均有专业完善的培训；
2、提供专业培训项目：岗前培训、入职员工阶段性培训、在职培训、项目培训、专题培训、职业规划培训。
公司福利：
1、带薪年假：为工作满一年的员工提供优于国家制度的带薪年休假制度；
2、假日福利：春节、端午节、中秋节等传统节日公司会有举办相应活动并派发礼品等福利；
3、社保：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险；
4、薪酬：公司向员工提供高于同行业平均薪资，每年有1—2次的调薪与奖金激励制度；
5、活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项的员工活动经费；
6、机会：提供完善的培训机制和公平的晋升机制；
7、培训：符合条件的员工，公司提供出资外训及考证机会，同时提供完善的职业晋升通道；
8、假期：严格执行国家假期相关规定，享受法定假期；
9、购房：公司为工作满两年、业绩达标的管理层员工按照公司相关规定提供购房首付款；
10、年终奖：公司根据全年盈利情况，为员工提供年终奖金或汽车。
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