为什么老板这么喜欢我？
0:放在前面的话
这是我第一次用简书写字，不过我已经下载简书一年多了，因为我本来下载简书的目的是为了给我一个写简书朋友打赏更方便点；为什么不写，因为懒 因为缺乏文艺细胞，毕竟我写东西最高光的时刻是小学三年级前每天记笔记，因为我每篇写的字都多 所以老师为了鼓励我都给我分很高...
为什么老板这么喜欢我？
为什么不会写还要硬写，不要脸吗？不 不是的，是因为双证班，因为小芳姐在课程刚刚结束后的苦口婆心让人感动和不安，成年人自己学习还要别人这样在后面监督，再不好好学 真的是“不要脸”！
下面是正文！！！
为什么老板这么喜欢我？
1.工作中老板有没有冷落你
①你急急忙忙的打印好一整套方案，厚厚一沓的方案让你觉得信心满满（做的准备这么充分老板应该会很认可我吧），可你刚递上方案，就见老板眉头一皱，你刚开始解释方案内容，老板就打断你让你直接点...
②老板布置下任务让你去解决，你想都没想就回答：老板请放心我一定会做好的，这次活动一定会搞的非行棒，我们公司的品牌一定会一炮打响.....
老板：行了，赶紧去做方案吧...别光会说..
③老板：小闫啊，你前两天说的方案特别好，执行的咋样啊？
我：执行的不是很顺利，不过没问题可以解决的...
老板：什么？不会有风险吧？要不就算了 趁着还没投入太多成本，别做了吧…
我：....
你有碰到过老板这样怼你“冷落”你吗？老板是真的不喜欢你？老板质疑你的能力？不不不，有可能你只是没说对话而已！
2.找对人、说对话、做对事
大千世界，老板形形色色，三条腿的蛤蟆不好找，各种各样的老板天天见，按照职场行为模式DISC的分类，我们常归纳以下四类老板：强势的，爱笑的，温和的，铁面冷酷的，不同的老板有不同的风格 那当然就需要不同的应对方式，下面这些学会，职场上升开飞机不是梦！
根据DISC我们把老板大致分为这几类，我们分别来看针对这样的老板在汇报工作沟通事宜的时候应该注意哪些事项：
强势的老板（D型）：
①汇报工作时记得简单扼要，只需要说结果，切忌：交代前因后果，铺垫背景，啰嗦讲不到重点；
②让领导做决策，拿主意时，尽量不要给出太多方案，1-2种最好，切忌不要超过三种，更不能只有一种方案，给领导的方案尽量只有一页纸
③面对工作时，尽量果断做决定，不要犹豫，不要左右摇摆不定；在老板面前表现出有担当，思路清晰的一面
④制定工作计划尽量表明成果或结果，不要写你要怎么做，写出你要做到什么即可
爱表达的老板（I型）：
① 给领导汇报工作前，建议先赞美他，老板您今天的领带真有质感，只有您这样的气场才能驾驭这样的衣服。。。只有领导开心，汇报才会顺利，切忌愁眉苦脸！
② 汇报工作制定计划尽量描述对公司的好处，描述尽量生动贴切：老板，你看这个方案只要认真执行，我们今年营业额肯定会翻倍，到年底整个华北 的市场就是我们的天下了，您就是这个行业的龙头老大了。。。
③领导布置任务时，积极响应切忌愁眉苦脸批判老板的指令错误，切忌切忌！
④吃完午饭时，给老板带上一杯咖啡，不需要太贵，老板会很开心，不是他爱占便宜，是他觉得你很重视他
⑤如果想加强私人感情，急着穿衣服要追求品位，与老板闲谈一下穿衣技巧，游玩心得，多聆听他的“高见”，老板会很喜欢跟你分享他的成长历程，成功心得，也会更喜欢你哦
温和的老板（S型）：
①这样的老板很幸福滴，他会宠着你啊，惯着你啊，不会骂你啊，但是你一定记着不要在它面前经常犯错，他会笑眯眯的看着你，悄悄地开除你。
②给这样的领导汇报工作，一定要记得有计划，有结果，并且经常汇报进程，让老板了解这件事
③老板可以跟你称兄道弟，你切忌跟老板没有距离，对外场合，切忌让老板觉得他没有威严
铁面冷酷型（C型）：
①汇报方案记得带上三种及以上方案，方案越详细越好，方案尽量打印出来拿在手上给老板看到
②汇报方案记得多写数据，多举成功案例作参考
③制定工作计划，细节越详细越好，切忌假大空描述目标，不切实际。
④不要无端拍这样的老板马屁，容易拍到马蹄上，且被看做不务实，不踏实
⑤拉近与老板的距离最好的方法是：在老板所在专业领域，恰到好处的请教
⑥不拘细节，不遵守时间，不遵守承诺和约定 是在这样的老板面前的大忌；
⑦穿着严谨整洁，整齐的衣服会给老板好的印象。
3.后面的话
利用上面的技巧，可能让你少走弯路，可是职场上最核心的技能是做好事情，磨练好职场技能，锻炼你的职场核心竞争力以及主动积极的工作态度；而有技巧的沟通与协作是给你职场技能加成的有效方式。
以上内容仅供职场小白参考使用，闯荡江湖十年以上的大佬，麻烦你打赏+评论+点赞表明你大佬的身份，并分享你的经验帮助我们成长。
下一章：如何让你的员工为你卖命干活？
我是闫俊锋，80后银行业培训咨询顾问师。
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