居安思危，思则有备，有备无患。——左丘明
今天我们一起来看看中国四大巨头都是怎么表达他们的焦虑。这个过程会给我们带来更宽的视野、更强的信心、更灵活的方法应对自身焦虑。
任正非
华为离死亡，只有一步之遥
华为的冬天来临了吗？
我没有远大的理想，我只想这几年如何活下去。”
金融危机可能即将到来
如何为华为延长生命？
马云
无意征服全世界！但我每天睡不着 怕被淘汰！
永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代；这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。
30年前大家认为阿里巴巴不靠谱，
但我知道阿里巴巴并不烂；
今天大家认为阿里巴巴很强，
那就是危机的开始。
我每天都在提醒自己：今天很残酷，
明天更残酷，但后天很美好。
马化腾
腾讯从来没有哪一天可以高枕无忧，每一个时刻都可能是最危险的时刻
在这个行当里，不管一家公司的盈利状况多门溪人，也随时面临被甩出发展潮流的风险。
真正的危机从来不会从外部袭来，只有我们漠视用户体验的时候，才会遇到真正的危机。
千亿级（人民币）公司没落是很常见的事情；甚至到了千亿，没落的概率可能会更高。包袱越重没落越快。
人要清醒，外面的掌声越热烈越危险
当某一天腾讯丢掉了兢兢业业、勤勤恳恳为用户服务的文化的时候，这才是真正的灾难。
世界是很残忍的，多大的巨头都会随时倒下，倒下后你还能摸到它的提问
李彦宏
随着企业规模的变大和业务的成熟，多数公司都会自然而然地倾向安于现状、保守行事。因此，如何永葆组织的创新激情与灵活求变精神，成为企业管理者的一项长期任务。
在快速发展变化的时代里，如果不能够不断学习，就会被市场淘汰。所以，企业的每一位员工，都应该保持求知若渴、虚心若愚的学习心态。无论一个公司取得多么大的成功，都别放下危机意识——哪怕片刻。所以，请记住，最好永远把自己当做一家胸怀远大理想的小公司。
焦虑推动人类生活向前发展，迫使人类实现自身的可能性——丹麦哲学家克尔恺郭尔
人人身边都需要一个专业教练。——翠花，致力于思维和认知升级，做你身边的成功伙伴。
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