中午饭后跟合署办公的系统内同事闲聊,目前最热门的话题自然是他们的改革。记得上次改革大概是5年前左右吧,习以为常了,分久必合合久必分,每5—6年改革一次,有的人趁机跑个官,底层就被动被分流。有关系的都可以趁这次机会找关系调走,绝对给你签字盖章。想起我们当年也这种情况,人心惶惶,各种利益博弈。分流怎么分流是年纪大的不分出去还是年轻的不分出去都有不同意见,还是同事一句话最经典,其实跟年龄都没关系,最后都是实力强的会走掉,留下来的就硬熬,20熬到30,30熬到40,40熬到50,自然退休消化掉。这话真说对了,我们当初也是职能划转,连人带编分流到现单位,但其中3个实力强的家人早早已谋划好已经调出去发展都不错都能有个副科以上领导职务当当,而留下来的几个,一转眼也熬了10多年了,从30熬成40,的确像他说的,熬到最后自然退休消化掉,这辈子也差不多了。前途希望什么的肯定是没有的,但好在体制内工资是一分不少照发的,躺平也没那么好躺平,领导会想尽办法让你继续干活,比如搞个排名通报什么的,被迫也要卷起来,像他们系统就定期弄了个技术比武,根本没法躺平。自己的10多年就像同事总结的那样精辟,熬,很快就过了。
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