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建立“集体心流”的三个游戏

建立“集体心流”的三个游戏

作者: Kris_Zhu | 来源:发表于2019-06-06 17:24 被阅读0次

    最近在得到APP上学习了《有效训练你的随机应变能力》,其中一个章节是关于团队成员的快速反应,即要产生“集体心流”,提高巴士指数。

    课程中提到:信息分享度、团队的合作度和默契度越好,面对单个成员的失误,整个团队对他的补位能力也就越强,快速应变能力就越强。

    如何训练集体心流呢?,老师给了三个训练原则:

    • 团队成员要注意随时倾听;
    • 团队成员要随时切换身份;
    • 团队成员需要随时照料队友。

    相关的训练游戏如下:

    随时倾听练习—— “多头专家”

    团队成员可以围成一个圈,从任意一个人开始说话,每个人都不知道上一个人和下一个人要说什么,但是要想办法把它连成一句话。比如我说“我”,你说“爱”,他说“北”,下一个人说“京”,再下一个人说“天”,最后一个人说“安”,然后我再说“门”,这样团队就连成了一句话,“我爱北京天安门”。

    当形成这一句话的时候,要大家一起鼓掌说“好的好的”,庆祝一下团队小小的胜利,同时也开启下一轮的游戏。

    这个游戏训练的是倾听能力,同时它训练的是完全放弃控制权 ,因为个人只能说一个字,控制不了句子的走向,很快参与者可以体会到团队的集体心流在什么样的程度。

    随时切换身份练习——“异口同声”

    这是一种领导与追随的经典游戏 。

    参与者需要一个搭档一起来完成这个游戏,请两人试一试异口同声地讲一遍《龟兔赛跑》这个经典故事。两人不能够提前沟通,但可以看着对方的眼睛,保证完全一致地讲完这个故事。

    这个过程中可能会出现:双方都在某个时刻试图引导或跟随对方,也有可能发生僵住的现象。多加训练就能帮助领会领导与追随这两种状态,并且学习怎样灵活地在它们两者之间切换。

    随时照料你的队友—— “热点区”

    团队成员们可以围成一个圈,在这个圈当中站一个人,他可以开始唱歌,唱什么歌都没有关系。但重要的是在他快记不住歌词或者变得尴尬之前,必须要有其他人冲到圈子当中把他替掉,帮他把这个歌唱完或者开始一个新的歌曲都可以。

    这个游戏的关键并不在于歌曲接龙,或某个人唱的如何,关键是在于圈子外的人能不能感觉到圈子中间的人在向大家求救,是不是有人能够在中间的人快词穷或者尴尬之前站出来。

    以上三个游戏,可以帮助训练团队的心流,但对于新手来讲,尽量把团队的成员控制在2-6人之间,人太多了就会把事情搞得太复杂,反而不利于建立集体心流的。

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