好多粉丝在后台留言，肥皂君肥皂君，我以后想靠画画恰饭，在求职过程中需要注意哪些问题呀？怎么做成功率比较高呢？这次我们采访了几位一线战斗人员，为大家带来绘画领域求职的干货。如果你是美术生或者对美术感兴趣，学习板绘，但又没有基础，可以来美术集学习，美术集专注美术教育，美术高考，兴趣学习
本部分内容来自业内某位不愿意透露姓名的面试官，多年的招聘画师使TA阅“葩”无数，一起坐在高高的谷堆上面，听TA吐槽踩雷的故事。
适当包装简历是没问题的，可杜撰履历这样的行为可是大忌了，即使侥幸获得面试资格，也会在深入交流中不小心露出马脚，而被关进小黑屋。
1. 学历不完整。比如有些人是XX大学附属学院毕业的，在简历中却省去附属学院只写XX大学，念的实际是专科也没有标注出来。还有的人只写到有国外留学经历，却没写清进修的实际与绘画技能毫不沾边，要等到面试层层拷问下，才肯道出自己的真实底细。在这个过程中，就会给面试官造成心理的落差，还不如一开始就在简历上写清楚。学历的确是面试官会考虑的因素，但绘画属于技能范畴，首先还是会看作品，如果你的作品足够亮眼，那绝对会比学历更有说服力。
2.夸大经验。大家都知道，一般面试官都会比较看重简历中工作履历或者项目经验的部分，某天这位面试考核官就收到一份流弊轰轰简历，上面写的游戏经验基本把市面上所有的游戏都写了一遍，通常作为绘画这个领域的人，第一反应就是这个求职者参加过的游戏项目经验，面试官的内心狂喜，wc是个人才啊！几秒钟后再一琢磨，其中的画风涉及到古风、日漫、厚涂、游戏原画、写实…渐渐发现他写的游戏经验应该叫做玩过的游戏。
3. 照片随便。在面试官眼中，一寸照除了能看出个人形象，个人性格，还能透射出求职者是否尊重这份工作。规规矩矩的一寸照是保险的选择，年轻的互联网公司也可以接受展现个人魅力的生活照（10级美颜的卖萌自拍要不得），在绘画领域，求职者为了展现水平，很多会用自己画的画作为头像，画个Q版画个日漫的都算正常，但有时还会看到的照片是一条狗，一个触角……
1.强过头的版权意识。有求职者参加过某某某项目，当面试考核官问起“有没有游戏图”，对方会很傲娇地说“我们那里是有版权维护的，不能给你看。” “那小图我能看一下吗？因为我需要你到底参加哪个环节，说不定你只是在那个项目里面给别人送一下下午茶，你就说你参加那个项目，我要了解一下。”结果对方就是各种推搡，不愿意给作品，此时面试官就会觉得他会不会谎报或者是夸大他自己在上一份工作中重要程度。另外，在自己的作品上打个水印是完全OK的，可是一张图上不透明度15%的水印打300多个，还看个毛线啊（摔）！画质还不高清，想放大看看仔细看看作者的画功，只能看到人物脸上一个个的坑。
2.直接丢一个未经筛选的链接，作品质量参差不齐。有些求职者的作品集会用微博、站酷等网站的个人主页链接代替，如果上传作品都很nb那自然没问题，问题是大多数个人主页作品是未经筛选的，还留存着未完成的草稿练习、几年前的稚嫩作品等扣分项。也许你会说，过去现在对比不是正好能体现巨大进步嘛？但面试官也是很忙滴，他们每天不知要看多少简历，万一根本没来得及看到你的近期大作，只看到那些黑历史和草图就被劝退，那岂不是亏大发了。即使面试官把作品都大致浏览了，也没时间细究时间线的问题，反而会因作品质量参差不齐认为你的专业能力不稳定。作品集中作品也不需要放太多，文件太大也会给面试考核官造成不必要的时间浪费。
1.未做准备，不了解公司状况。由于很多人再找工作时往往会海投，接到面试通知后也忘了自己当初到底投了啥。但去面试前，至少需要利用公司官网或其他网络资料对公司有个大致的了解，起码要让面试官知道你不是仅仅为了工资而瞎投的，你有真正想来工作的决心。
2.想啥说啥，只谈索取。面试中一定会问到的问题，你为什么想来我们公司？很多时候会听到的一个回答是——我想来学习，提升自我。——那提升自我后是有什么想法或是诉求吗？你不可能无限制的提升下去，对吧？你有什么想法？——他说我的想法是我最终还是要进入顶级的公司，所以我的想法是我准备来这里学习半年到一年，后面还是要去更大的平台实现自身价值。这时候给人的感觉就是，你只是把这个公司当成跳板，没有考虑过自己能为公司提供什么，真诚有余而情商感人。
2.未掌握职场话术，忽略面试官的弦外之音。有时候面试可能就会问一些带一点点警示的问题，比如说在工作过程当中，你的主管对你这幅画不是很满意，要求你修改，但是跟你的想法偏差比较大，你会怎么去解决？这个问题是工作中真实会遇到的，也考验了求职者的团队协作能力和情商。雷区的回答就是：我觉得他这样子要求是不对的，我会很诚实地告诉他我的想法，让他尽量的了解我的意愿，我觉得他可能不是很专业。有一些人会说：主管让我改我就会改。这看似是一个非常标准的答案，但给人的感觉是少了一点灵魂。另一种回答是：我会尽量往这个方向改，但也会把我的想法跟领导沟通。这时候面试官会觉得你既有配合度，也有自己的想法，而且态度真诚，好感度+1。
1. ACG方面的公司，简历风格上可以俏皮些，但内容必须简单明了，别绕弯子，为简历不同于写作文，写再多修饰性文字都不见得加分，控制在一页到两页。
2.作品集文件不要过大，投递时要针对对方需求，切忌未经筛选一股脑儿投递，公司的网速一般都比较慢，多为面试官考虑一下，一般简历中放5到6张作品比较合适，作业也可以放进作品集，前提是每一张画的完成度起码要达到95%，所以平时不可以水作业啦。
3.面试时需要提前了解公司，可以通过官网或新媒体平台了解公司项目，交流时需要掌握职场话术，不要想啥说啥，真正的真诚可不等于完全的实事求是。
1.就业推荐渠道有三类：注册某画师、某次元等绘画平台，在qq，微博上搜索外包群、画师等关键词或通过熟人推荐。
2.约稿前首先想好好自己的心理价位和对应作品，并要做好时间分配和心理准备，毕竟每个人的审美眼光不同，需要修改的可能性十有八九。
3.约稿时，甲方提出需求和截止时间你需要根据他的要求来大致预估所需时间和作品呈现，最好是能签订合同来保障双方权益。
4. 接下来是确定沟通流程，一般是粗草，精草，线稿、底色，完稿这样的流程，能尽可能保证双方沟通的准确性，让双方都比较开心，毕竟沟通是快乐赚钱的前提。
5. 关于最重要的稿费，首先要主动报出自己的心理价位，甲方也会根据你的价位报出自己的价格，其实就是互相砍价的过程，可以分阶段付费，比如勾线的时候交付定金，上完色后交付尾款，
注意，甲方给完尾款后才能把工程文件发给对方，期间不把高清图流露出去，除非你们很熟。
好了就业经验分享就到这里啦，希望大家都能求职顺利，通过画画快乐恰饭！
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