劳务派遣当下很多企业会采用的一种用工方式。如果用人单位要和劳务派遣公司合作想必都想知道人才派遣公司的业务具体操作流程，但是有些企业之前没有接触过，不知道具体的业务范围和流程，所以企业们想多了解一下，现在就让金柚网来介绍劳务派遣业务范围和流程有哪些?
劳务派遣业务流程：
1、需要派遣人才的企业向劳务派遣公司咨询劳务业务并提出用人需求及标准;
2、根据企业的要求，及现有状况，制定属于企业劳务派遣方案;
3、双方协商人才派遣方案内容，并签订人才派遣合同，明确双方权利、义务，分清法律责任;
4、根据派遣协议的要求向企业客户实施派遣用工。
劳务派遣业务范围：
1、人才派遣公司向企业单位提供人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、派遣公司向企业提供员工的招聘、管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集整理;
3、劳务公司办理派遣人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
4、劳务派遣公司为派遣人员发放工资和缴纳社保，并办理各项险种赔付手续;
5、协助办理派遣员工解聘、辞退后的推介和再就业事宜，与人事管理相关的其它事宜。
以上就是给大家介绍的劳务派遣业务范围和流程，相信企业们已经有了比较清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。
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