在社会主义国家，工作是社会工作中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。
家庭是够成社会的重要组成部分，家庭成员是社会的每一个组成份子，社会的发展进步，离不开无数社会成员在工作岗位上的尽心尽责。
我们每一个人都是社会的一个代表，那么妈带娃这个家庭工作从概念上来讲也该视为一种工作。而今天我想说说妈妈这个工作。
在职付出时间VS妈妈付出时间
进入一个新公司，具体呆多长时间是因人而异的，时间看个人。
进入新妈妈的角色，从怀上那一刻，从你打算守护这个Baby后，你的时间就已经不是你的，而且长达几年。十月怀胎，新生儿哺乳时间，至少也得1~2年，随着知识的增加，经济的发展，追求的提升，在许多妈妈明白孩子生下来的前三年基本没有孩子和妈妈这一说，只有母婴这一说后，有条件的家庭，新妈妈在家陪伴孩子就是三年。
这是一个有始就得有终的工作角色，不得中途退缩，更不可能跳槽。
再来看看休息时间，一般工作时间，一周有两天你是自由的，当然也有加班的，那是针对某一段时间，除了一周两天，法定节假日，你有个什么事情还可以请假，而妈妈带娃7*24小时全年无休关爱宝宝，除非你真的病倒了或抑郁了，为什么妈妈容易抑郁，暴躁，对她来说工作强度太大，无法得到充分休息，所以对她们来说，有更多时间休息才是最重要的。
在职经济回报VS妈妈经济回报
工作上的付出有工资的回报，每月固定，表现好数额逐年增长，过年发个年终奖，或在职加薪等等，现在有些公司的福利待遇是真好，每年一次旅游，关键看你是否有才，大多数情况下，你的才能和收获的回报还是成正比的。
妈妈带娃这个角色是没有工资的，如果妈妈不打算辞职，那么她还有份工作，如果妈妈辞职了，家庭的重担就压在了老公身上。如果老公本身就压力重，试想，怀孕时期，妈妈的吃穿住行，娃娃的体检，生娃、产检、娃娃生下来后吃穿住行等......没错，这是一个需要付出经济的工作
在职效益VS妈妈效益
GDP是国民经济核算的核心指标，也是衡量一个国家的总体经济状况重要指标。且不对比GDP，就看妈妈带娃的家庭内部工作也算入GDP的话，这其中投入的时间、精力和爱，折算成金钱是相当可怕的一笔数字。有些地区的高端育儿至少在一万/月。但育儿嫂再高端也不及妈妈这无微不至的爱，如果加上妈妈的爱，据说育儿嫂的工资还要涨三倍。
在职社会认可VS妈妈社会认可
在某个行业创造了巨大荣誉和成就的人，他们就像太阳的光一样，闪闪发亮。人们的赞誉如涌出的潮水，鲜花掌声源源不断，社会的认可度极高。
再来看看当妈妈这个工作，一提到全职妈妈这几个字，脑海里会蹦出小三、不思进取、女人应该独立自强......这种不堪的言论让带娃的妈妈都承受着巨大的压力，有时想想真的好悲哀。
看了这些，我觉得世界上最伟大的就是妈妈了。
这个工作，不分白天黑夜，全程守候；这个工作，无人能替代，因为世上只有一个妈妈；这个工作，牺牲自我提升，实现自我价值只为多给宝宝一些陪伴和爱。这个工作，为男人掌管内务，任男人在外大胆拼搏。
如果你爱你的妻子，那么多与她一起参与，加入这份工作，陪伴她一起工作，快乐自信的妻子，有爱的家庭会培养出一个更优秀的孩子。
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