但凡因为工作而生气上火，实在没有必要。工作只是工作，只是谋生的手段，完全没有必要上升到伤身损气的高度。
比如，今天上级非要调度一个批示统计。经过与单位相关人员联系，回复并无数据。上级说你再去两办查查，一定有统计遗漏的。这时就比较难办了，一是单位里已经统计完了，并明确表示没有记录。二是我们并不适合直接联系两办去查阅相关统计。
因为我们现在没有科长，我只好去找分管领导汇报此事。分管领导即将退休，也是各种打哈哈，说着模棱两可的话，可是也不帮忙牵线搭桥。怎么办呢？我实在是心里有点憋气。
一方面不想再去多麻烦别的同事，一方面又担心真的有批示又遗漏了，到时候被通报出来也不好看。我憋着这口气一直到下午，最后想想还是想再去争取一下。于是就直接找到了这项工作的科长，说明了我想去两办查阅的来意。
那位科长一开始也有点为难，觉得人家可能不会为了这点小事来给查阅，再说了有批示也都已经反馈了，几乎不存在遗漏的情况。但看我比较坚持，还是给打了电话，让我过去当面汇报请示一下。
说实在的，我还是挺感谢科长帮忙的。毕竟，我这也属于多此一举，说不好听的，还属于自我多情。
果然，我去检索了一下统计表，发现并没有相关的批示。但心里也落下了一块石头，跟上级汇报时也有了底气。
因为单位性质，这几年工作很不顺心，机构程序都没理顺，很多工作很难弄。尤其是办公室，很多工作不好安排、难以落实，着实让人上火。这不，同事小姑娘这几天帮忙值班，正因为任务安排的事一脸黑云，气的连饭都不想吃了。
我只能说，到底还是年轻，何必为了工作而上火呢？尽自己最大的能力把工作做好，其他都是小事。
凡事只要努力尽力了，就无愧于心。其他，均无必要挂在心头。
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