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2019-1-26每周和一个主任沟通并做好记录,作为本年度一个亮

2019-1-26每周和一个主任沟通并做好记录,作为本年度一个亮

作者: j将军 | 来源:发表于2019-01-26 16:22 被阅读6次

    今天早上7:30还在出租车上,

    李主任给我打电话,问他们的东西能不能用了,并透漏出王主任对我们意见很大。

    给主任做好回复后,在去办公室的路上我一直在想:王主任对我们啥有意见呢?有啥事情我们没给他办好吗?等会给主任去个电话沟通下吧。

    后来想着择日不如撞日,就这会就给主任打电话吧。

    最后跟主任沟通了半小时,就他关心的事情进行了回复,并对我们的办事程序进行了介绍,最后主任说:程序太繁琐!要跟领导好好说说。

    最终皆大欢喜!

    由这件事让我想到:我们的排名那么靠后,是不是这个原因?在和主任接触的过程中,我发现很多主任对我们的工作程序不了解,由此产生误会然后积怨已久,最终找领导投诉!我们面对那么多科室,只要有两三个找领导反映,领导不就印象到我们了吗?

    但是集中介绍我们的工作程序效果不好,不如分次跟主任们沟通,这样时间灵活,可操作性也强,也方便收集主任们对我们的意见!

    目标:给主任介绍我们的工作流程,同时倾听他们对我们的意见!

    频率:每周一次。

    昨天看蜗牛读书,发现这周还行,每天都读书至少半小时,

    今天周六,也要坚持下去哦!

    昨天也写文章了,但是忘了发布,结果日更挑战失败!今天想了想,还是继续挑战吧,养成每天写总结的习惯,也为自己的成长做个记录!

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