1.凡事从自身找原因
只有没格局的老板,方说员工贪婪
只有没能力的员工,方说老板吝啬
只有没魅力的女人,方说男人花心
只有没实力的男从,才说女人现实
有格局的企业家,从自己身上找原因
2.起心动念
一个人你永远做不到“你想不到的东西”。想都不想,何谈动手去第一步。
一个人眼高,手可能会低,但是一个人如果眼低,手一定不会太高
自信和实力面前:如果你觉得你行,你可能不一定行,但是如果你觉得不行,那你一定不行。
从知道到做到虽然很远,但是从不知道到知道会更远,需要你去用心挖掘。
3.引领
茅塞是什么东西,脑洞是什么东西?
但是茅塞却能把你的脑洞给赌上,遇到一个老师,给你拨下来,就成了茅塞顿开。
4. 同行挖员工
假如一个员工在老东家一年赚20万
随着我不断的提升,我的薪酬,我的收入和待遇一直低于我的成长,而老东家没有任何表现,无动于衷
同行来挖的心理接受过程:
给25万?员工走不走? 员工:绝对不走,我是一个非常忠诚和感恩的人,我对过去公司对自己的培养负有感恩
给30万?员工走不走? 员工:我不走,但是我闹心
给40万?员工走不走? 员工:我非常非常的愧疚,但是纠结之后,我深深的给我的老东家鞠躬,道歉,带着无比的愧疚走了
给60万?走不走? 员工:连那点愧疚都荡然无存了
给80万?走不走? 员工:爸妈来了,都不好使。
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