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手表定律

手表定律

作者: 白日梦与诗 | 来源:发表于2022-09-20 22:09 被阅读0次

什么是手表定律?

手表定律指的是,一只手表可以看时间,两只手表,反而会造成混乱的现象。

> 拿破仑说:宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队。

> 佛教《百喻经》中也有类似的故事:一条两头蛇,左头要向左,右头要向右游,无法行走,结果掉落油锅中烫死了。

在管理中,切忌不要施行双首长制,又称“two-in-one-box”。

手表定律,是设计系统时的一个大忌。

**设计系统时需要遵循的两个原则——**

**1、一个上级原则。**

创业中,一定要有绝对控制人。就算夫妻创业,也要确定谁是绝对领导地位。

这类问题,常出现在互联网公司。

两家公司合并,常会有“联席CEO”的设计。从设计系统的角度看,这只是其中一个人的“退位计划”。

<span style="background:#fff88f">作为管理者,切忌不要越级指挥。</span>

美国只有一位副总统,基本不发言。

**2、一致管理原则。**

员工不仅接受上级管理,还接受绩效指标,以及流程规范管理。

所以,绩效指标不能冲突,流程执行必须平等。

绩效指标不能冲突指的是,员工帮公司赚到了100万,你给了他5万元奖金,那员工B做到100万,你也必须给。不能因为你觉得大家努力程度不同,就随意增减,否则员工就会无所适从。

流程执行必须平等指的是,某位员工加班到晚上12点,第二天早上迟到了,你罚不罚他呢?当然可以不罚。但是,如果有另一个同学也是加班到12点第二天也迟到了,你也不能罚。

制度面前人人平等,才能让员工对公司的流程制度,充满敬畏。

拓展思考🤔:

1)对待家庭教育,切忌不能出现两个团体对孩子进行教育,隔代教育,常常有矛盾。

2)不要因为别人的错误,惩罚自己。

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