过度理由效应

不给出足够的外部理由可助你达成所愿。

当让你想别人的某种行为继续下去的时候，就不要给他找任何外部理由，让他纯粹因为自己的兴趣爱好，自娱自乐的做下去。比如孩子喜欢弹琴画画或者做家务，如果你因此而用金钱或其他手段来奖励他，那么当你忘了使用这种手段的时候，孩子们做事的热情就会消减。同样，如果你为了保持别人热情高涨的为你做事，而用薪酬或额外的奖金来奖励对方的时候，暂时的确有效，但时间长了，这种奖励就会成为过度理由，效果反而不如从前。单纯的物质刺激很难使人保持持续的热情，想要激发其内在动力，不妨使用一些精神上的激励，激发其内在动力。

当你想制止某人的某种行为时，不妨给他找一个明显的外在理由，即使是非常差强人意也无所谓，然后再去把长奖励撤去，对方自然就不会再去持续这种行为。

有这样一个故事。一个农场主盖了一座庄园，请人们来参观，但是很多人都踩踏在草坪上，以至于将草坪践踏的不像样子。于是农场主人写上禁止踩踏草坪的牌子，但无效，草坪依然被人们弄得东倒西歪，管家则想了一个办法，他让主人请踩踏草坪的人吃了一顿大餐，结果这件事情传开来了，无数的人都想用了几次美餐。后来主人只是微笑着站在门口，再也不用大餐招待众人了，于是人们失去了拜访的乐趣，农场主又获得了自己的宁静。

我是日记星球948号星宝宝，我正在参加日记星球第45期蜕变之旅，这是本期我的第12篇原创日记。