接昨天摘记继续……
兴趣的英文interest，拆开来看，Inter-est，以存在主义的观点来看，兴趣是指进入某项活动（inter）之后，产生了高峰经验（est，英文文法中比较级的最高级）。咨询师带他离开了房间，呼吸一下外面新鲜的空气，那是原属于他的高峰经验。再回来时，他才又闻到了报表味。她与那种味道有了新的接触。他觉察到了报表味。在融为一体时，两种形态是近乎混淆的，在接触时，两种形态是截然不同的。
霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念：把个人特质和适合这种特质的工作连接起来。生涯辅导强调生涯探索，对自我能力、兴趣、价值以及工作世界的探索，霍兰德代码巧妙地拉近了自我和工作世界之间的距离。借助霍兰德代码的协助，当事人能迅速的、有系统地，而且有所依据地在一个特定的职业群里，进行探索的行动。令人称道的是，它提供和个人兴趣相近而内容互有关联的一群职业，而不是仅仅冒险的去建议一个人选择一种特殊的职业或工作。此外，在生涯咨询的过程中，霍兰德代码也出其不意地引导当事人走向一个主动，积极的行动方向进行动态探索，得到了自己的代码和有关的职业群名称，当事人得以“起而行”的去探查和自己将来有可能选择的职业的各种事物，包括工作内容、薪资收入、工作所需条件等等。
霍兰德适配理论的基本假设，建立在人的内在本质必须在生涯领域中充分的拓展；期待一个人能够在适当的生涯舞台上，充分地实现自我，不仅能安身，更能立命。本章试图提出一种咨询方法，协助当事人从“人之所有”的迷惑中找到“人之所是”的立命之所。
第三章 霍兰德的类型论学习完毕，明天继续第四章：生涯发展理论。
网友评论