事业心对人的事业成就不可或缺。
人生每个阶段都有一种重要的力量在驱动着我们成长。
事业心就像一种新科技，驱动着我们向更高一样的世界驶去！
什么是事业心？事业心有哪些发展阶段？
事业心就是个人想为社会做些贡献的事，这种事有一定的规模，为更多的人。
事业心有三个发展阶段，也是职业的三个发展阶段。
第一个发展阶段是工作的心态。为的是满足自己和家人物质的需要，是一种低层次的心理需要，解决的是社会的就业问题。
第二个发展阶段是职业的心态。为的是提升生活质量，满足社会归属的需要，是一种中层的心理需要，解决的是社会的管理问题。
第三个发展阶段是事业的心态。为的是自我实现，超越自我，满足社会进步和发展的需要，一种高层的心理需要，解决的是价值创造和推动的作用。
每个阶段都有技能适合的领域。每一个阶段都需要不同的学习能力，不同的工作态度，不同的心智成熟度。
这三个发展阶段并不是不可跳跃的。这种跳跃的方式是通过以下的步骤实现的。
心态的跳跃需要符合以下几个特征。
1.通过某一领域的精通掌握。
2.自我激励与自我管理能力的提升。
3.强烈的事业心带来的自豪体验
第一步：精通某一领域自己善长的最小技能。
由于任何的高深的技能都需要慢长的过程，10万小时定律等。对一个人来说想获得成就是非常的难的。没有成就，也就体验不到对掌握某一项技能的满足感。
没有满足感，个人就无法树克服重重困难的障碍。没有这种自我效能，不管你的理想有多大都不能驱动你不断的向前发展。
所以，要想跳跃成就的发展阶段，快速获得最强有力的自信力，就需要精通某一最小技能。
这方面的例子非常的多。也非常的励志。
48岁的王世金，专业模仿杰克逊的太空舞步，把太空舞步进行技能细分，开始练习某一个动作，直到熟练。百度上可以搜到他相关的视频。对一个有障碍的人，只好一个动作，就可以让自己的人生充满精彩，改变生活，从此敢于走上中央电视台的，综艺大舞台。
李阳倒背一本英语字典。成就了自己，也创办了自己的公司，实现了财富的积累。
第二步：自我管理和自我激励的能力提升。
哪怕是最小的技能，也需要个人去坚持，去不断的练习，去与枯燥斗争，这项技能才能发展起来。技能发展起，还需要个人不断的提高个人的目标，以基本技能为基准，随着技能的成熟，不断的提升自己的挑战标准。让自己的技能不断的走向成熟。
当技能成熟后，你的技能就可以帮助更多的人，创造更多的价值。
第三步：强烈的事业心带来的自豪体验。
想象和体验积极的自我实现，自我创造，自我超越，自我奉献的心境，最容易培养事业心！
当我们的技能达到一定程度后，要想获得更高的成就，就需要调整我们的心态，如果我们能体验到某些事情，没有钱也愿意去做，并且获得更大的成就感，这个就是事业心了。
事业心是分享自己创造的价值的快乐，事业心是不断激发自己创造创新的心态，事业心是感恩的心态。事业心是克服重重困难的心态，回想想第一步的技能培养的过程，让我们对学习另一门技能信心满满。这也会促发事业心。
想象事业心不但可以给个人带来更大的成就感，也可以让个人更成熟，学习更快。
事业心是再一次的征程，也是一种全新的征程！
再一次，在生活中选择责任与担当，再一次坚持心中的完美！
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