有很多时候会遇到以前可能不曾遇到的情况,比如老板会考虑到很细致的东西,包括员工是否骑车安全,家庭是否需要协助?
某家企业老板的人性关怀做得很到位,其中有位老员工跟着老板从发家开始,一直干了十几年,很多事情都停留在以前的思想观点,停滞不前,很多时候都喜欢推卸责任,一扯到自己的责任的时候,第一反应就是推开排斥。
久而久之就造成了抱怨的情绪,这种情绪在无形之中就会传染到其他的员工在公司团队内部造成不好的影响。
老板就找了这个老员工谈话。老板对于这种现象非常的痛斥。跟老员工说明了事情的原委并下定了最后通牒,如果还存在抱怨的心态,没有调整只能换人。
你在企业中不要有抱怨的,这种负面情绪会影响整体的团队,更影响老板对你的信任,久而久之老板就不愿意把事情交代给你,慢慢的就会被边缘化,所以调整自己的心态非常的重要。
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