职场内斗，君子与小人斗，再正常不过了，何止是职场有，读书时候也有。

职场同事之间大都是明争暗斗，人心险恶不可测。所以不要试图与不知根知底的同事深交谈心，因为如果同事之间一旦涉及到竞争深度利益，天生的坏种就会费尽心机拉踩君子。

内斗的本质就是争夺利益，谁优秀就排挤谁，谁优秀就孤立谁，谁优秀就搞臭谁。

只要在一个团体里，一群人都想争夺共同的利益，彼此之间就形成竞争关系，相互之间就会心生芥蒂。

君子不要被小人斗垮，要坚韧不拔越挫越勇，要有韧性，能屈能伸。君子不要害怕与小人冲突，小人就怕比他更狠更阴险的人。

自古以来，君子往往斗不过小人，这种君子当的憋屈。但是如果君子连小人都斗不过，那么这种君子有什么用？

那么心软的君子又如何才能有效避免小人的嫉妒排挤呢？

君子智斗小人，这里有一招。

那就是面对利益竞争的时候，可有可无的东西让给小人，可赢可输的东西尽量不要争；但是如果竞争关键重大的利益时，坚决不能退让，君子要坚决争取，这就是君子的底线和底气，有所争有所不争。

君子有所得有所失，小人却是贪得无厌，该他得的，不该他得的，小人都要。

君子勇敢去争取属于自己的东西，就是在捍卫君子的底线，也是在给小人树立边界感。让小人知道你是有底线有脾气有底气的人。

虽然君子不张扬，君子太优秀太耀眼，小人争不过你，小人就嫉妒恨你，小人就抱团孤立君子，阴阳怪气挖苦君子，酸言酸语讽刺君子。

君子不谄媚不讨好，君子气质独特，和而不同、周而不群。

白天鹅在乌鸦堆里，注定要被孤立排挤的。当君子被小人们孤立排挤，君子一定不要气馁，而是更要立场坚决。

因为小人嫉妒你才想看你出丑落魄，如果君子这时候退缩忍让，去讨好小人，小人就趁机落井下石，让你难受难堪。

职场小人见不得你好，所以君子要抓住一切脱离小人而往上爬的机会。

君子不要鹤立鸡群，反而要脱离鸡群。君子的格局眼界远超小人，所以参天大树不屑于与草争高低。

不该退让的坚决不退让，君子行的端坐的正你怕啥呢？小人欺软怕硬得寸进尺，你若无能退让，就正中小人下怀圈套。

面对得寸进尺孤立排挤你的小人，你不要给小人好脸色看，该怎么办就怎么办，孔子都说过“以德报德，以直报怨”。

跟职场小人相处，君子更要立场鲜明，用你坚决果断的气场震慑小人，千万不能和稀泥，千万不能讨好。

君子若讨好小人，那就失去了君子的品格。你讨好小人，就是放纵小人坑你，小人就会无视你，就会变本加厉蹬鼻子上脸，没完没了的算计你，拉踩你。

一旦你以后拒绝讨好小人，小人就给你扣上一顶不大度的帽子，一群小人们还要指责你破坏了团结。

如果上司是小人，那你马上离开。否则时间一长要么你也变成小人，要么你会被他连累。

君子要有这样一种意识，那就是在一个团体里，君子一开始就要塑造“小人勿近”的杀伐果断恩仇必报的气场。

这种浩然正气的气场就是你的保护神。君子不讨好小人，君子决不屈服于小人。

真正的君子，都有两把刷子。君子善良，但绝不能受人欺，当小人试图践踏君子的底线，君子立即用寸草不生的凌厉攻势反击。

当君子用舍我其谁的气魄，和狭路相逢勇者胜的气势，震慑住欺软怕硬的小人，你就会发现，原来小人竟然是真正的怂货。