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拓X普快要扩大生产了,据闻将新开拓两个新车间了,而且是要拓展SMD和大功率模组, 与现有的DISPLAY领域是完全不同的新领域,这个消息令诸米米很是振奋,因为这将意味着拓X普的转型将真正迈向一个新台阶。
这两天香港董事会频频来厂，一屋子讳莫如深的大人物围在一起秘密磋商着，让人既期待又兴奋。当然，其间付总倒是有心人，让诸米米在第二次会议中，带她引见了两位董事，其中有位年轻的董事，诸米米曾在年终尾牙上见过，记得叫Steven，人长得很清爽，他很绅士的朝诸米米微笑点头，另一名叫托马斯，据闻是位身价过亿的大富豪，因为早前听付总说起过这些人，其实都是钱多得不知往哪儿放的人。因为有服这点警示，倒让诸米米这个只在蓝天下挥汗如雨奔忙生活的人有些噤若寒蝉，反而显得生涩而别扭了。唉，想那诸米米诸原也是没见过什么大世面的人，估摸着也就这么点出息了。
周二下午，忽然被付总叫至办公室，原来是有新的设备要进来了，这么快就有眉目了？诸米米陪同生产部夏部长，设备部汪部长一同前往另一家叫荣X电子的去看机台，一路上,他们兴冲冲的去，不料等到看完机台回来时，心已凉了半截，原本以为是一些先进的新机台，以机台取代人工，无疑将是现今小企业转型最快捷的方式，而事实上，诸米米们清盘所有的机台设备，能用的不过寥寥无几，后来有人证实荣X也是董事会的一个分支，不过他们因何买了这些SMD新国产机台却又在年前停产的原因便令人费解了，或许是董事会的策略转变吧，诸米米为此也曾在荣X厂查看设备时，几次试图询问当时给他们引路的一位生产经理，无奈对方总是缄默不语，闭口不谈。
周三上午正值下班时分，接到付总的电话，要诸米米火速与工业园区的人联系再租厂房事宜。待诸米米兜了一转人际关系时，才最终找到工业园的一位老总级人物，幸好运气不错，在诸米米们厂房三楼的一家电子厂刚刚搬走，1600平方米的地方恰好可以可以够业务发展的需求。
下半天，诸米米带着付总去看场地，听他动用他那出色的营销技能，与园区陪同的另一位老总讲述着他的宏伟目标和远大理想，让对方佩服得五体投地，围着付总团团转，两个人打着官方的谈判话，原来余世维的《有效沟通》是这么应用在他们身上的。
周四,诸米米们开始紧锣密鼓的从荣X搬运设备回来,混在一大堆男人堆里,女人的优越感就自然突显出来了,所有干活儿的男人们都很照顾诸米米,而且干活很卖劲,几十吨重的大吊车来回的搬运设备,忙忙碌碌的工人们齐心协力的往车间运送设备,这种轰轰烈烈的感觉仿佛是父辈们当年集体大生产年代，热烈而又蓬勃。
在来来往往的人群中，诸米米看到那个荣X的小伙儿倒是对机台设备特别的熟知而且了解其性能，于是，忍不住的问他：
“你对这些机台设备很熟悉哦？”
“呵呵，这些设备是当初从阳光厂出来的那帮人自己做出来的。”小伙子告诉诸米米。
“你说什么？哪家厂出来的人？”诸米米险些怀疑自己的耳朵。
“阳光，是阳光厂啊！”
“阳光，你指的是横岗的那家阳光？”诸米米诧异极了。
“是啊，你不知道吗。现在在LED行业里做SMD的人才，大多是从那里出来的。”小伙子很认真的说。
“啊？不是吧？”
看来世界真的很小，诸米米对LED行业的了解，多少有些孤陋寡闻。想不到阳光人才早已在业界遍地开花。
下午时分，设备终于全部到位，一帮人从车间走出来，笑着问诸米米：“诸部长你真神通广大，从哪弄了这么多新机台？”
“哈哈，我呀，从天那边弄回来的。”
诸米米喜欢这样有迸发力的生活，充满了激情与梦想。尽管在下班时分，才发现高跟鞋已经将脚底磨出了几个血泡。可充实的感觉依然鼓舞人心。
周五的下午，诸米米领着生产部长到厂房三楼进行规划，夏部长很含蓄的说：
“工厂目前的经营状况很不容乐观啊。”
“是的，以你男人的思维，还能看不透拓X普这点事？”
“企业要盈利嘛，无非是开源节流，现在开源嘛，如果董事会注入不了资金，这个源还是有难度的，毕竟拓X普现在的情形已经有些苟言残喘了。”夏部长谨慎的同诸米米谈到。
“呵呵，别这么悲观！”
“以目前的状况，我们只有节流，原物料这一块缺乏对供应商的管控力度，只有对人工成本这一块进行改善，我目前面临的最大的困难就是封胶的土霸王，这个领班啊，不知道该怎么挑破这块脓包，如果能将这个人拿下，后段的成本马上就可以降下来。”
“这个问题确实是个难题，老总也心知肚明，但后续我们必须要攻破这道难关。据闻这个土霸王来头不小，在荷坳这块地方拢络了一群小混混，更何况他哥哥目前也是设备部部长，动及他，必伤及他哥，因此，必定得想个万全之策。”诸米米表明自己的立场。
“四月份生产排程非常紧张，前测和后测所有计件导入计时的动作需要延后到五月，建议届时清理门户，所有的‘旧势力余孽’一锅端，要做就做得干净利落。”
“嗯，这个计谋非得从长计议，不如择时再向老总作个报备？”
“好的！”
与夏部长经过了两个月的工作磨合之后，现在才开始有了默契。记得半个月前，诸米米与他还在为各自的工作配合不到位而心生隔阂，甚至有过小摩擦，不过，在大局当前，干部们都表现得很大气，尤其在对待柳经理阴影笼罩下的基层干部管理方面，诸米米与夏部长有着相同的理念，甚至有相同的思考与做法。
历经四个月的拓X普锤炼，前两个月磕磕绊绊，工作只能犹如海底捞月，只能放大，放宽去做；时至今日，终于可以慢慢做收拢的动作，有越来越多的事实和数据，让一潭浑水的拓X普渐渐清澈见底，水中的鱼儿开始活蹦欢快的游动。水中的虾蟹则开始慌乱的四处逃窜。虽然工厂的前途未卜，但是转型的过程毕竟有了向好转的迹象。从开年至三月，不过一个多月的时间；拓Ｘ普的产能已经恢复到从前的正常水准，这真是一个值得庆贺的天大喜事。
周六晚上，诸米米们为产能达标立下汗马功劳的前两个站别送上了百事可乐，让大家共同分享这一刻努力争取得来成果的来之不易！诸米米看到每个领到可乐的人脸上，都绽放出别样的光彩！正当诸米米为拥有这样的美好光景感到幸福时，老总的电话不期而至：
“跟工业园的人沟通一下，可能暂时还不能确定要不要租房。”
不租房？那就意味着董事会不打算再对拓X普注资，不注资就意味着拓X普必须勒紧裤腰带，苦渡难关，也意味着老总此前一直倡导的“大展鸿图”的愿望将受阻？是的，胸怀大志的老总曾经以出色的胆识和魄力在家电行业占据了大半壁江山，DISPLAY销售市场也是他多年的心血结晶，多年建立起来的人脉，让他的销售网络足可以傲视群雄，可如今面对拓X普难以收拾的残局，空有一身抱负却不能施展拳脚。
这样的消息，让诸米米恍若身临茫茫沙漠，眼望着纵驰大漠的首领半跪膝地，手执钢刀深插入沙地，悲苦的仰天长啸：天啊，请赐给我们一点雨吧！
那么，我们的前方的绿洲，又在哪里呢？诸米米望着拓Ｘ普忙碌的生产车间，陷入了沉思。
备注：爱生活爱记录！大家好，我是喜欢记录温情生活的诸米米，希望我的每篇原创文章都能带给你温暖与力量！谢谢你的阅读与分享。
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