正在做销售的你，底薪和提成你认为哪个是最重要的？事实证明那些依靠着底薪生活的销售员们，他们中90%的销量都很差劲，而那些不在意底薪，却把所有精力都集中到提成上的销售员们，干劲十足，销量蒸蒸日上。
一个销售精英具有哪些特点呢？
1、先做事，后提要求。 有一些做了很长时间的销售员，自以为能力很高，经验丰富，所以刚去进入另一家企业的时候，就一个劲得提各种待遇要求，然而真正需要他表现自己能力的时候，往往结果和预期相差甚远。 但是精英销售员往往都是先表现出自己的能力，在新的销售岗位中，让自己的水平发挥出来，做出成绩，证明自己之后，再和公司提要求，这个时候公司领导会更加重视，并且给的薪酬待遇也会高很多。
2、懂得取舍，把一些没用的客户统统舍弃 做销售，并不是客户越多越好，做任何事情都需要专注，垂直。现实中有很多的销售员在服务客户的过程中没有重点服务对象，眉毛胡子一把抓，结果导致重点客户服务不好，其他的没用客户占据了很多的时间，最后什么都得不到。 精英销售员手里往往只会握紧几个对自己重要的客户，把80%的精力和时间花在这几个重点客户上，剩下的20%的时间用来对接其他的无用客户，甚至舍弃掉无用客户。
3、不计较底薪和一时的得失 优秀的销售员都知道，刚从事销售的时候，几乎是从零开始做起的，销售等于半个创业，是一个需要积累和沉淀的职业，只有在积累一定数量的客户，并开发除了几个有巨大销量的客户的时候，收入就已经不是底薪能比得上的了。所以不要计较底薪，而是要稳扎稳打，开发自己的客户资源，终有一天能成功蜕变。
4、做销售，没有固定的工作时间
销售这个职业很特别，和普通坐在办公室每天朝九晚五上下班的白领截然不同，做销售很命苦，客户的工作时间，自己要忙，客户的下班时间，自己也要忙，而且但凡有休息的时间，还需要认真学习产品知识，分析客户的资料，思考应对措施。
但这也正是销售的魅力所在，销售员的发展空间和收入空间比普通白领高很多，只要肯努力做到，成功只是时间问题。
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