这几天一直在看人物传记

这几天一直在看商界大佬的人物传记，主要是看了宗庆后还有雷军，以及老干妈的创始人，还有一个就是福耀玻璃的创始人曹德旺。

前几天我看了宗庆后的传记，因为最近娃哈哈比较火，而且宗老爷子已经去世了，所以大家都在缅怀他。所以我也想通过阅读关于他的传记来，深切的缅怀宗老先生。宗老40多岁才开始创业，他抓住了营养液这样一个赛道并取得了突破。他做事情勤勤恳恳，认认真真。一丝不苟，没有丝毫的侥幸心理，他做事情都是实打实的，在他后来与达能的官司中，展现出了自己超越常人的毅力和魄力，甚至把自己变成了一个律师，也终究赢得了这场官司的胜利。

我很佩服他的是，他始终把他的员工当成自己的家人。他首先想到的不是如何赚更多的钱，还是他的员工要能够过得幸福美满。他把赚的钱都转变成了对员工的福利，他自己却穿着很朴素，根本没有把赚来的钱，用来自己的奢侈消费。他穿的永远是几块钱的布鞋，他始终秉承着自己艰苦朴素的精神。

在这个物欲横流的社会，他的表现无疑是带给我们的一股清流。为这样的企业家，我要表达我的敬意，我要给他一个大大的赞。

另外，看了他们的人生履历，我觉得我最佩服的还是曹德旺，相比较于其他的人物，他不是学霸，但是他有经商的家族传统，他的学历不高，只有初一的学历，他后来的学问都是自学成才。

他能缔造一个汽车玻璃的帝国。全靠他自己一点一滴的打拼，他小时候真的是非常的贫穷困苦。人生也十分的艰难，但是这些困难在他面前都是小事。

他不仅在福州创造了玻璃帝国。甚至在世界上都很有名气，还在美国建厂，把美国的那边的工人，都弄得服服帖帖的，奥巴马退休以后，专门去他的工厂拍了纪录片，并且还获得了奥斯卡奖。

我觉得他们都是企业家，我觉得企业家最重要的一点，或者跟资本家最重要的一点，区别就是他们不是想办法去压榨自己的员工获取最大的剩余价值，而是普遍在为员工着想，为员工的幸福着想，在企业非常艰难的时刻，他们也从来没有想着弃卒保帅，削减他们的福利，裁剪他们的员工，他们都没有这么去做，也没有这么去想，这才是真正的中国的企业家精神。

我觉得现在的胖东来，也是这样的一个非常优秀的企业家。他的初衷是为顾客着想，全心全意为顾客着想。当企业家全心全意为他的员工着想，员工就会为顾客着想，形成良性循环。包括著名的火锅连锁店，海底捞也是如此。企业家都是切实的为自己的员工着想，员工就会为顾客着想。顾客在胖东来或者海底捞享受到了高品质的服务，就会形成口碑效应，大家就更愿意去那里消费。员工的福利待遇好了，就会更加乐意为顾客着想。做出更优质的服务，形成良性的循环。