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《集体智慧》03/特征12:增加可塑性

《集体智慧》03/特征12:增加可塑性

作者: 杨友三 | 来源:发表于2021-07-11 10:37 被阅读0次

    有史以来,人类社会一直在发展变迁。换句话说,从原始社会到农业社会,再到工业社会,一直到当前的信息社会,它时刻都在变化。有趣的是,通过这种持续不断的改变,我们能够把社会打造成一个动态变化的智能系统。这说明,人类社会具有惊人的可塑性。正因为如此,它才能不断涌现出新的集体智慧,以应对各种各样新的挑战。

    在人类社会中,因各种原因,原本素不相识的人开始交往。随后,有的人就会组成集体。我们发现,在这些集体中,人与人之间的联系时而加强、时而减弱,表现得富有弹性。这正是绝大多数集体都具有的特征。其结果是,当面临挑战时,集体就能在结构上不断重组,以实现不同的功能,能应对这些挑战。例如,为了开发新产品,许多公司会招募新员工并组建新的研发机构,甚至会成立新的公司。在这个过程中,在结构和功能方面,集体能够实现重新组织和重新塑造,体现出了集体的可塑性。

    我们看到,凭借可塑性,集体表现出了惊人的学习能力。例如,随着苹果手机的出现,从无到有,涌现出了一大批智能手机制造商。紧接着,在短短的几年时间,这些公司就掌握了相关的制造技术。另外,凭借可塑性,集体还能表现出惊人的创新能力。事实正是如此。那些制造商的创新能力很惊人,使智能手机拥有了更大的屏幕,以及更清晰的画面。与此同时,还有很多其他类型的团队也加入了这个行业。例如,那些擅长编写软件的团队就加入了进来。随后,这些团队就为智能手机增加了大量新的功能,例如指纹识别、移动支付、语音识别,等等。

    总的来说,这些现象意味着,已经有一大批人参与了智能手机这个全新的行业。与此同时,他们也在重塑这个行业。事实上,就像智能手机行业所表现的那样,人类社会具有非凡的可塑性。这意味着,它能够在很短的时间内,通过多种方式将人们组织起来,以创造新事物。

    正是因为有了可塑性,我们才能不断改变集体的结构,以及人与人之间的合作方式;正是因为有了它,我们才能不断优化集体解决问题的能力,也就是能不断提高集体智慧。另外,集体智慧在提高的同时,它还能够在不同的方向上发展进步。这样一来,集体就能对层出不穷的挑战表现出强大的适应能力。

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