最近007不出局在运行了6年之后，从007不写就出局改成了007行动。
以前007詹姆斯.邦德作为特工的行动虽然有美女相伴，各种高科技武器傍身，但每次的任务都充满不确定的，正是因为如此，007特工的电影才格外好看，007行动也有了非同凡响的魅力。
在最初接触007不写就出局的平台时，重点在不出局，在于写作有人陪，免得一路走来孤独，就是最初的设想，要不下牌桌，坚持长期主义，同时也和笑来《时间的朋友》里提出的观点，7年就是一辈子相吻合。
随着践行的人越来越多，写作+点评的模式，让很多人似乎看到了希望，不但自己践行可以获得成长，通过点评，也有可能发生链接。于是007变成了全民写作平台，致力于通过写作让人成长，推动1亿人开始写作，同时对“不出局”三个字进行了新的定义：
“不”不抱怨、抱战友；最后确定为通过成长，一切皆有可能--“不，代表不设限”。
“出”不出局，就出彩；最后确定为通过输出倒逼输出，成长快一步。“出，代表要输出”。
“局”要组局，不出局；最后确定为为了践行，我们要躬身入局。“局，代表要躬身入局”
践行了几年之后，有些人在继续践行，有些人因为各种各样的情况离开了写作这个“局”，入了其他的“局”，大家对于写作，对于不出局有了新的思考。我原先的24班因为只有几个人写作，被重新激活，我作为班长的179班，经过了3年，有了成了大家，比如赵冰，出了自己的著作《成为讲书人》；比如小欣，成了国际教练，链接到了剽悍一只猫。我们班出了3位班长，各自带班。我还在一直苦苦思索，如何让179班的战友继续自己的誓言，179一起走，越自律越自由。
这几年面对疫情，这个最大的不确定性，改变了很多，线上+线下成了一种必选项，而保供成就了网上供应链，没有快递小哥，出租车司机也可以担当此责，强大的供应链体系也让人们有了一定的安全感。这3年，007出了写作课、品牌课、有了写作大使。但游学也因此受到影响，年度聚会、线下见面少了，但因为疫情有了“湖南会议”也就有了007行动。
除了个人成长，对于007行动这样的去中心化的组织，各个小中心--班级应该开展什么样的活动？怎样增加班级的粘性，在之前的24班，刚开始组织人员分享，大家积极性很高。到了179班，组织了几次分享，分享的效果挺好，但参加的人员较少。
目前我们班实际践行的人员不到20人。曾经有一段时间，覃杰号召各班级的班长要做班级的CEO，但要在线上做CEO，我却没有好的方法。要做分享参加者越来越少，很多人在为生活奔波，难得静下心来写文章。而班级又没有和大家产生强链接的方法，除了各自努力，好像没有别的方法，写完7年去南极是一个目标，而这个目标的前提是：有钱、有闲、有身体。在007能够达到这样的目标吗？好像不能。
007有写作课，可以让大家学会怎样更好的表达，怎样写作➕，对于我来说，写作一篇文章倒不觉得难，但有感而发一气呵成的作品很少，还是不能静下心来认真思考、仔细琢磨。
007有品牌课，007的创始人也是善于做品牌沟通，几次都想和覃杰聊聊如何做品牌，如何做圈子，甚至如何带队伍，如何组建自己的战队，但总觉得自己在企业的身份，无法大力宣传个人品牌，于是作罢。写到这里忽然意识到和我有类似情况的是不是都有类似的顾虑，喜玲战友也是退休后才全职于007的工作，是不是我退休后才可以做个人品牌建设。
一直跟着007写作，看到007也在发生变化，自己身上到底发生了什么变化，自己也说不清是因为年龄增长还是写作带来的变化，但一直折腾，一直求新求变，倒是没有变，在3年疫情之后，自己会以怎样的姿态继续践行，继续跟着007前行？而我的战友们会在我的班级里有什么样的收获？我还在思索。
接下来007有什么新的动作，我们拭目以待，但总是期待它会越来越好。
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